Q1：临时工吸毒可以辞退？
【戒毒 处理】劳动部办公厅《对〈关于临时工等问题的请示〉的复函》劳办发〈1996〉238号第二条规定：关于职工被强制戒毒或自愿戒毒，戒毒期间是否算旷工或事假，以及能否按《企业职工奖惩条例》或《国营企业辞退违纪职工暂行规定》予以除名或辞退的问题。此问题由用人单位按照其依法制定的规章制度和劳动合同的约定办理。（诚心回答你的问题，给好评啊。谢谢。）
Q2：临时工可以随便辞退吗
除非有 合同以外 的 协议 (口头也行) 否则 的话 老板可以随意辞退 并不用 给任何补偿!
Q3：地税局可以随便辞退10年以上临时工吗？
是否是工伤与是否交意外险没有关系，只要是单位劳动者在工作过程中工作时间内因工作原因造成的伤害就是工伤
Q4：医院可以随便解雇临时工吗
如果有合同，按合同约定办理；没有合同，只要提前告知30天，就可解除劳动关系并给与补偿
Q5：每天工作12小时的临时工可以随便辞退吗
这个你可以到劳动仲裁机构去问问，即使可以随便辞退，但是加班费还是要发的，没有合同只要有人证明就可以，要不然每年那些农民工也不好要工资了，
追答 : 不过建议你以后还是尽量签劳动合同协议，如果签不了最好能留下字据条款约定一些东西，再不行就在谈工资的时候，现场偷偷录音保存备用。
追问 : 谢谢 工资应该会给 因为我们一批不少人的
Q6：地税局可以随便辞退10年以上临时工吗？
到12333劳动热线咨询没有用.上访到省政府
Q7：地税局可以随便辞退10年以上临时工吗？
地税局作为用人单位，不可以随便辞退劳动者。
法律里，无临时工这个概念，都是一样的劳动者，与正式编制员工相比，也只是没有行政或事业编制。也一样受《劳动法》及其配套法律的保护。
用人单位违法解除与劳动者之间的劳动关系，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿金，标准为每工作1年支付2个月工资。
《劳动合同法》
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
Q8：如果临时工在事业单位工作十多年，单位可以随便辞退吗？
因为临时工不是在编员工，单位因政策、资金等原因可以辞退，但不是随便。单位辞退临时工，根据相关政策，还应给员工一些补偿，例如工作满一年补发一月工资等。
