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公司部门分为哪两类
更新时间:2023-11-10
答案:一般来说,公司部门可以分为两类:核心业务部门和支持职能部门。核心业务部门是公司的主要收入来源,例如销(xiāo)售(shòu)部门、生产部门、研发部门等;支持职能部门则是为核心业务部门提供支持的,例如人力资源部门、财务部门、行政部门等。
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文章时间:2023-11-10
哪类员工可重点培养
更新时间:2023-11-08
答案:根据不同公司和行业的需求,可重点培养的员工类型也会有所不同。一般来说,那些有潜力、积极进取、学习能力强、具备团队合作精神、能够适应变化和创新的员工都值得重点培养。此外,具备专业技能和经验的员工、有良好沟通能力和人际关系的员工、有领导才能和管理能力的员工也是值得重点培养的对象。
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知识百科
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文章时间:2023-11-08
如何淘汰不合格员工
更新时间:2023-10-31
答案:淘汰不合格员工需要遵循公司的相关政(zhèng)策(cè)和法律法规。一般来说,需要先对员工进行绩效评估和反馈,明确不合格的原因和改进方向。如果员工仍然不能改进,可以通过正式通知书或面谈等方式告知员工被淘汰的决定,并进行相应的离职手续。需要注意的是,淘汰员工时要遵守劳动法规定,以避免引起劳动纠纷。
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知识百科
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文章时间:2023-10-31
一个完整的绩效指标包括哪四要素
更新时间:2021-05-21
一个完整的绩效指标包括哪四要素 一个完整的绩效指标包括以下四个要素:1. 目标设定:明确指标的具体目标和达成方式,以及绩效指标的重要性和优先级。2. 衡量标准:确定指标的度量方法和标准,以便对绩效进行量化评估。3. 跟踪和反馈:监测指标
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知识百科
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文章时间:2021-05-21
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