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在全市组织部长座谈会上交流发言第1篇
最近,市委召开的二届三次全会，是在全市上下深入学习贯彻胡锦涛总书记视察河南和徐光春书记在周口调研时重要讲话精神的新形势下,召开的一次重要的会议，是加快周口追赶型跨越式发展的关键时期召开的一次十分重要会议。特别是会议通过的《关于加强党员干部作风建设、加快周口追赶型跨越式发展的决定》是当前我市加强党员干部队伍建设的纲领性文件。三次全会的召开，为组织工作指明了方向，也为加强和改进组织工作提供了强大动力和有利契机。组织部门在加强党员干部队伍建设中担负着十分重要的使命和责任，三次全会提出的各项任务，都与组织工作紧密相关,都需组织部门认真贯彻落实。因此,我们必须提高认识，把学习贯彻三次全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，动员广大党员干部进一步认清形势、统一思想、抓住机遇、负重奋进，倡导和形成良好的学风、思想作风、工作作风、领导作风和生活作风,建立和营造团结统一、风清气正、共谋发展和干事创业的发展环境,为促进社会经济的全面发展提供强有力的组织保证.
市委二届三次全会召开后，xxx县委组织部积极行动,进行了集中学习，在认真学习会议精神的基础上，对过去的工作进行了认真回顾和反思，进一步明确了下步工作思路。大家深刻地认识到加强党员干部作风建设的重要性和紧迫性。但目前我们的学习还只是初步的，在下一步的学习贯彻中，做到三个结合：一是要紧密结合自身建设实际学习。围绕新时期对组工干部提出的新要求，找出差距不足，明确努力方向，提出改进的方法和措施。二是要紧密结合工作实际学习。对照《决定》提出的任务，找准组织工作贯彻落实三次全会精神的着力点和结合点，明确任务，分解立项，提出推进工作的思路和措施。要把学习贯彻三次全会精神与搞好上半年终工作总结、谋划下半年工作思路结合起来，着力把三次全会精神贯彻到组织工作的各项工作中去。抓住重点，狠抓落实，确保全年工作任务的顺利完成。三是要紧密结合思想认识学习。通过学习,坚定理想信念,强化宗旨意识,坚持实事求是,创新发展思路。使组工干部在思想上受到洗礼，素质上得到提高，形象上有明显提升, 作风上有明显转变。
回顾一年来我县组织部门作风建设方面的工作,主要做到了“四强化 四突破”
1、强化学习培训，在组工干部素质上实现了突破。我们按照“讲政治、知全局、精业务、守纪律创一流”的标准和成为能讲、善写、会干复合型人才的目标。把坚持每周组织两次理论政策学习，每周进行一次业务讲座,每月上一次党课、每季度搞一次书面测试制度和及时传达上级会议精神,作为提高组工干部综合素质,促进各项工作的一项主要举措来抓。通过采取自学、集中学习、参加培训、积极开展“四个一”活动（读一本好书、上一次专题讲座、每月有一篇信息被市以上刊物采用、完成一篇调研文章）等多种形式，使广大干部努力做到“学习工作化、工作学习化”，有效地提高了组工干部的学习力、表达力、创新力和思维力，推进了学习型机关建设。在4月份全县公开选拔乡镇长中,县委组织部有3名同志进入笔试成绩前12名,学习成果得到充分体现。
2、强化调查研究，在工作创新上实现了突破。坚持抓调研,促工作的思路, 要求每个干部要结合自己业务特点，确定调研课题，深入基层调查研究，在了解实际、掌握实情上下工夫，不断研究新情况，总结新经验，探索新规律，解决新问题，半年写出一篇有价值的调查报告。特别是对发现的突出问题和带有苗头性、倾向性的问题，提出建议，及时采取措施，切实帮助基层解决实际问题。通过大兴调研之风，改进调研的方式、方法，掌握了新情况、新问题，进一步树立了组织部门求真务实的形象，使组织工作更好地适应新形势、新任务的需要。去年8月,部全体人员对全县农村软弱涣散支部进行了集中调研,摸清了存在问题的根源,县委组织部下发了《关于对全县农村软弱涣散支部进行集中整顿的意见》,取得了明显效果.今年5月,我们又对全县村级组织现状进行了全面调查,通过实地查看,走访座谈,向县委呈报了调查报告和建议,为县委决策和确立组织工作重点,提供了基本依据。
3、强化制度建设，在工作规范化上实现了突破。以部机关保持共产党员先进性教育活动和将正气树新风促发展主题教育活动为契机，在广泛征求意见的基础上,完善制定了部机关各项规章制度，进一步明确了岗位职责, 议事规则,工作程序和工作纪律。认真执行了例会制度,考勤制度、学习制度、工作制度,上级重要会议通报、组工干部守则、廉洁自律等22项制度，确保了各项工作扎实推进，健康运行。
4、强化作风建设，在树立形象上实现了突破。通过开展先进性集中教育活动和讲正气树新风促发展主题教育活动，制定整改方案，各科室紧密联系组织工作实际，求真务实，开拓创新，争做政治上靠得住、业务上有本事、作风上过得硬的组工干部。同时，定期开展谈心交心活动，加强沟通和交流，形成了团结和谐、有凝聚力、战斗力的集体，进一步提升了组织部门的整体形象。
当前存在的主要问题
1、学习深入程度不够。有些组工干部在学习上没有危机感：有的认为学不学习理论，工作照样应付得了；有的忙于事务，不能坐下来读书；有的同志不注意学习读书，不注意知识的积累；
3、创新能力有待提高。有的组工干部思想比较封闭，习惯用老眼光看待新事物、用旧观点思考新问题、用过时的经验来指导新工作，工作中拿不出新办法、出不了好主意。由于没有一种创新的思维，工作思路就比较窄，对出现的一些新情况、新问题也没有较好的措施，使组织工作缺乏一定的活力。
下步打算
1、思想政治建设方面。一是提高理论素养和思想水平。掌握基本理论和精神实质，学以致用，不断提高理论和政策水平。二是坚定正确的政治方向和政治立场。头脑清醒，意志坚定，政治、思想和行动上与党中央保持一致。三是砺练政治品德和道德品质。做到胸襟宽广，公道正派，坚持原则，谦虚谨慎，克己奉公。
2、干部队伍建设方面。一是提高业务能力。积极倡导爱岗敬业，刻苦钻研的风气，重视党的建设和组织工作方针政策等方面业务知识的学习培训。了解、把握组织工作全局，精通党建组织工作各个方面各个岗位的业务，成为组织工作的行家里手。二是提高综合素质。组工干部不仅要会搞党建工作，还要强化现代科技、市场经济、法律知识的学习，不断更新知识，优化知识结构，加强实践锻炼，熟练掌握现代化办公手段，具备开展调研、宣讲党的方针政策和运用语言文字的能力。三是坚持开拓创新。坚持原则，勇于创新，始终站在时代的前沿，提倡敢想、敢试、敢闯的精神，增强改革意识、开拓意识、创新意识。
3、部门作风建设方面。坚持求真务实，真抓实干，讲求实效，不搞形式主义，不搞花架子，深入实际，调查研究，善于发现问题，总结经验，指导工作实践。坚持全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，多为群众办实事、办好事，反对敷衍塞责、得过且过、高高在上，切实为广大党员、干部和知识分子服务。坚持批评与自我批评，讲学习、讲政治、讲正气，反对不讲党性、不讲原则、明哲保身的“好人主义”。
4、廉洁自律建设方面。时刻保持共产党人的本色，自觉抵制消极因素的影响，坚决反对拜金主义、享乐主义和极端个人主义。在工作中，坚持公道正派，任人唯贤，坚持原则，主持正义，严格遵守组织人事工作纪律，坚决防止跑风漏气、讨好卖乖等不正之风。在公务活动中，不接受礼金和有价证券，带头执行廉洁自律的各项规定，坚守岗位，不擅离职守。
在全市组织部长座谈会上交流发言第2篇
近年来，玉林市坚持大抓基层、大抓支部，围绕开展党支部标准化规范化建设，聚焦“五个基本”，开展基层党组织“强基创星”攻坚大行动，紧盯关键环节，创新工作措施，推动90%以上党支部实现达标创优。
高位部署强力推
玉林市出台《全面贯彻落实新时代基层党建主体责任综合考核评定办法》，把党支部标准化规范化建设作为“一把手工程”来抓，带动全市4000多名党员领导干部抓实党支部标准化规范化建设。对各领域1.4万多个党支部逐一“过筛子”，量身定做个性化方案，条目式细化阶段性党支部达标创优任务，通过月报、季检、年核验，实时掌握动态，定期召开调度会，解决工作推进中存在的难题。
现场模拟示范教
玉林市出台《玉林市开展党支部标准化规范化建设指导意见》和《党支部规范化建设标准》，编印《“三会一课”案例选编》《支部换届选举操作指南》等教材，形成一套程序化、流程化、标准化的指导手册，让支部建设抓有目标、建有标准。举办组织生活会、微党课等7类观摩会，并录制视频光盘，提供可视化教材，推动组织生活严起来、实起来。举办党务技能大赛、支部组织生活情景赛等，以赛促学、以赛促改，不断提高党务工作者业务能力。
严格要求常态督
玉林市整合市委巡察组、“两随机”调研指导组、第三方基层党建巡回督导组三支力量，通过“现场看、重点查、个别问、一线访”等方式，全方位“把脉问诊”。对出现“三会一课”不规范等问题的党支部进行书面提醒，对整改不力、敷衍整改或问题严重的，发布黑榜通报或约谈党组织书记。对在季检中排名前三的乡镇（街道），发布“先锋榜”通报表扬；排名后三的乡镇（街道），发布“鞭策榜”通报批评，并派出业务指导组，跟踪指导整改转化。
评星定级动态管
玉林市出台《玉林市基层党组织“星级化”管理办法》，把星级评定范围向自然村党组织、居民小区党组织，以及快递物流、互联网企业等新兴行业党组织延伸覆盖。对出现“十二种”负面情形的星级党支部启动“降星”或“摘星”，同时列入软弱涣散进行整顿。对新命名的五星、四星、三星级党组织分别给予10000元、7000元、5000元的奖励，将星级评定结果作为评选先进基层党支部、文明单位的重要依据，作为党组织书记评优评先、提拔重用的重要参考，通过激励约束并举，营造创星争星浓厚氛围。
在全市组织部长座谈会上交流发言第3篇
2月14日，全市组织部长会议暨老干部工作会议在市委党校召开，回顾总结2018年工作，研究部署2019年任务。市委常委、组织部部长于绍良出席会议并讲话。会上，校党委副书记裴小倩代表学校党委作了题为《全面提升党建工作质量，为高水平大学建设提供坚强保证》的交流发言。
裴小倩在发言中介绍，近几年，上海师范大学党委坚持以领导人新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻领导人总书记对高校的重要指示精神，不断加强党的领导和党的建设，以高质量党建工作引领高水平大学建设。一是强化政治担当，切实发挥学校党委的领导核心作用。学校党委坚持把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻领导人新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，牢固树立扎根中国大地办社会主义大学的思想。坚持加强党的全面领导。坚持和完善党委领导下的校长负责制，坚持落实意识形态、基层党建、党风廉政和党内监督三大主体责任。二是提升组织力，着力推动学校党建高质量创新发展。学校党委注重加强党的组织体系建设，推动党建工作高质量创新发展，为高水平大学提供坚强组织保证。抓住关键建强学院党组织，制定加强学院党组织建设的实施意见。紧扣支部建设夯实基层基础，认真贯彻落实党支部工作条例。聚焦组织力发挥党组织和党员作用，设计并实施“组织力提升计划”，解决党建工作的薄弱环节，在推动党建重点任务落实等方面提质增效，引导党员不断提高自身的教学科研能力和管理服务水平。三是坚持党建引领，加快推进高水平大学建设。学校党委坚持立德树人根本任务，以高质量党建引领学校事业发展，办好与“新时代排头兵、先行者”相匹配的高等教育。召开学校第七次党代会，明确“三步走”发展战略，推动学校内涵式发展。加强思政工作树根立魂。积极构建“大思政”格局，将思政工作贯穿人才培养全过程。深化综合改革服务国家战略和上海城市建设需求。全面推进学校综合改革，提高学校综合实力和服务社会能力。
会上，长宁区委组织部等5家单位做交流发言，上海师范大学是唯一交流发言的高校代表。
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