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以下是网友发布的《在报社巡察整改动员部署会上的讲话》，所属讲话稿类文章，欢迎阅读参考！
各位同志：
按照市委的统一安排，从去年11月16日到12月26日，市委一号巡视组对我们进行了40天的专项巡视。当天下午3时，市委巡视办和第一巡视组向报社党委正式通报巡视情况，落实巡视反馈意见和信访件移交程序，提出了整改落实的具体要求，既肯定成绩，又严肃认真，实事求是地指出存在的问题，提出了有针对性的指导意见。
按照市委巡视办的要求，被巡视单位必须在收到反馈报告后的10个工作日内提出整改意见；整改意见必须在两个月内完成，并提交整改报告；因此，巡视反馈会议结束后，我们立即召开了报社整改小组会议。
这次大会的主要任务，是全面动员部署市委巡视反馈问题整改工作，进一步深化思想认识，明确目标任务，压紧压实责任，坚决把巡视反馈问题彻底整改到位。以下是我对做好巡视整改工作的五点看法：
统一思想认识，把整顿和规范市场经济秩序作为当前首要政治任务。
自十八大以来，党中央高度重视巡视工作，对巡视中发现的问题进行整改，充分发挥巡视的震慑作用，这一系列新的要求和部署，向我们传达了党要管党、从严治党的强烈信号，显示了党中央和省委坚决惩治腐败、转变作风的坚定决心。必须提高政治站位，深刻认识巡视工作的极端重要性，深入推进巡视问题整改，努力把全面从严治党引向深入。
一是巡视整改是从严治党的政治任务。巡视工作是党要管党、从严治党的重要手段，是党内监督的一项战略性制度安排。这次巡视工作主要是政治巡视，既是对报社领导班子的政治检查，又是对全体干部的政治教育，对于我们认真抓好政治纪律、政治规矩、政治教育和优化政治生态，具有很强的政治意义。省委巡视办的反馈意见，就是市委的意见，是要不折不扣地贯彻执行的政治任务，是要检验报界干部“四个意识”的问题，是要考虑到政治觉悟，没有什么讨价还价的余地。所以，我们必须从讲政治、讲纪律、讲大局的高度，不折不扣地抓好整改落实。
二是查纠结合，推动工作的重要抓手。被称为旁观者，当局者。近几年来，报业在各个方面都取得了很好的成绩，但也存在很多问题。通常，我们自己对这些问题的看法并不清晰、全面或深刻。巡视组站得高，标准严，客观地审视了我们的问题，帮助我们查找了一批存在多年的实际问题，这些问题是对党的事业负责，对报社领导负责，对整个干部职工负责。遇到问题不可怕，可怕的是认识问题，解决问题。重视这些问题的纠正，本身就是为了排毒祛病，为了强身健体。这些问题得到纠正后，报业工作必将有一个更健康、更稳定、更可持续的发展环境，必将迈上新的台阶。
其三，查改是严管重罚的有效手段。巡察反馈中提到的问题，既有体制机制方面的问题，也有思想作风方面的问题，还有党风廉政建设方面的问题，发现问题，找问题，就是在组织上要把它解决好，不要搞形式主义，不要搞形式主义。对于有牵连的同志来说，抓纠正，就是认识错误，纠正错误，自我完善，自我改造，提高自己的思想认识。与此同时，对我们没有参与的同志，也要进行警醒，进行教育，通过这种改造，使他们认识到什么能做，什么不能做，要注意什么，提倡什么。报业上和下必须端正态度，认真接受，照单全收，坚决纠正。
坚持问题导向，坚决对巡视反馈的问题进行彻底整改。
巡视反馈意见，充分肯定了报业在认真学习贯彻习总书记系列重要讲话精神，切实履行全面从严治党"两个责任"，加强党建和党风廉政建设，推动报业改革发展等方面取得的新进展。与此同时，巡视组也认真指出了一些存在的问题，结合报社工作实际，对相关问题进行了8个方面的梳理，并提出整改要求如下：
班子建设方面：主要存在缺乏大局意识、执行党委决策不力、主体责任层层传导等问题。纠正这些问题，应着重从四个方面着手：第一，加强思想建设。制定和落实报社党委理论中心组学习制度，制定年度学习计划，通过“三会一课”、专题党课等形式，开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，加强对全体党员和报社干部的理想信念教育。第二，坚持决策科学化。科学地确定党委会、编委会、总经理办公会的职责范围，严格执行党的组织纪律和民主集中制，落实议事规则和决策程序，做到集体决策、科学决策、民主决策、依法决策。第三，树立全局观。坚定地执行市委的决定，自觉维护报社党委的领导核心，凡集体讨论决定的事项，都要做到言行一致，以身作则，以身作则，增强凝聚力，把心思用在共同谋划工作上，把精力集中到共同推动发展上，切实做到心中有数，劲中有劲。第四，切实落实“一岗双责”。要充分发挥党风廉政建设“两个责任”的作用，做到与业务工作一起研究，一起部署，一起落实。每个团队成员都要切实加强对分管口的领导、指导和监督，对分管范围内的工作，要勇于负责，敢于决策，善于破题，做实做细。
党的建设方面：主要是抓党建的时间和精力不够，基层组织建设中“三会一课”制度落实不到位，发展党员缺乏规划等。针对这些问题的整改，重点从四个方面着手：一、扎实开展主题学习教育。纪检监察机关开展“不忘初心牢记使命”主题学习教育活动，重点检查党支部落实主体责任、开展“三会一课”等方面的情况，针对发现的问题，督促各党支部加强整改，以“四种形态”加强对问题突出的党支部和党员的监督。第二，严格实行“周一夜学习”制度。每个支部和全体员工每月集中学习时间不得少于一次，星期一晚上不安排集中学习时间，开展个人自学，不定期抽查和抽验学习情况，并将有关情况在年终考核中反映。第三，全面加强党对所属企业管理的领导。要坚持和完善“双向进入，交叉任职”的领导体制；要推动党组织有效参与企业重大问题的决策，明确党组织的研究讨论是董事会、经理层决策重大经营管理事项的前置程序；要开展“两学一做”学习教育，把党员培养成为业务骨干，把业务骨干培养成为党员，把优秀党员推荐到中层，把中层干部培养成为党员。第四，加强基层组织建设。强化学习培训，不断提高党的专职党务工作者的工作水平；全面摸排组织关系转移情况，要求党员干部把党的组织关系全部转到报社；要求自主创业的党员干部按时参加所在党支部的组织生活。
纪律作风方面：主要存在接待费用超标准，接待用烟用酒，利用报纸影响和个人荣誉从事兼职，出国不请假不报备等问题。对于这些问题的整改，主要从三个方面入手：一是认真贯彻落实中央《八项规定》和市委《36条办法》。完善“1+X”专项督查工作机制，制定报社(集团)公务接待管理规定，由行政各综合管理部门按照“谁主管、谁负责”的原则，在职责范围内，对报社(集团)公务接待管理工作进行经常性检查，对发现的问题，按有关规定严肃处理。第二，严肃查处非法从事第二职业的行为。严厉查处利用工作便利或报社公共资产资源，违规从事、参与营利活动或兼任职务领取报酬的行为；严肃查处在报社(集团)同类经营企业、关联企业和与报社有业务联系的企业中，为本人或他人谋取利益的违规行为。第三，相关的考勤和请假制度都要严格执行。完善采编楼门禁系统，实行人员考勤制度，定期公布出勤情况，并与夜班津贴发放、绩效考核、评先评优挂钩。请销假制度得到严格的规范，对不按规定请假和缺勤的人员，按照有关规定予以处罚。严格执行报业集团因私出国(境)审批制度，对报业中层以上领导和副职以上人员因私出国(境)，应进行专项清理，对拒不上交因私出国(境)证件的，按有关规定严肃处理。
（四）新闻采编方面：主要存在着新闻报道吸引力不够、新闻把关不够严格、少数人员插手版面安排编发“人情稿”等问题。对这些问题的整改，重点要把握三个方面：一是做强主题宣传报道。牢牢坚持党管宣传、党管媒体原则，做好学习贯彻党的十九大报告精神宣传报道工作，策划一批具有绍兴元素的生动报道；持续做好经济报道和重点工作报道，宣传好“绍兴经验”和“绍兴样本”；做好重要节会报道，做到新闻视角、百姓视点、正面宣传、有序发布。二是加快媒体深度融合。贯彻落实市委和市委宣传部关于推进传统媒体与新兴媒体融合发展的要求，进一步制订完善绍兴新闻移动媒体平台建设方案，强化纸媒与新媒的沟通协作配合，发挥各自优势，依托新媒渠道传播优质内容，扩大新闻的影响力和传播力。三是在严把新闻舆论导向。按照《进一步加强新闻舆论导向管理实施意见》文件精神，形成覆盖全媒体、各环节的全方位、全流程舆论导向管理机制，严格落实编辑、校对、审读岗位工作责任，对因政治性、技术性、事实性差错造成严重后果的，由报社编委会、党委会作出处理，触犯党纪政纪的，交由纪检部门查处。
（五）经营管理方面：主要存在着投资决策缺少风险评估、一些经营部门自行发放薪酬、自行制订差旅费和手机费报销制度等问题。对这些问题的整改，重点要把握三个方面：一是进一步深化报业改革。以建立现代报业管理体制及公司治理模式为目标，着手进行公司化改造，合理界定经营部门职能及业务范围，构建现代报业管理架构，形成权责清晰、管理有序的一体化管理体系，谋求报业发展新突破、新起点。二是加强投资决策风险评估。制订《绍兴日报社（报业集团）重大经营决策风险评估办法》，对重大经营决策事项可能引发的各种风险进行科学预测、综合研判，确定风险等级，提出风险防范措施并制定相应的化解处置预案。三是加强报业经营监管。充分发挥总经办、纪检部门及各公司监事、股东代表的履职监督作用，加强协议审查把关，规范经营行为，规范经营部门日常管理。对违规报销和发放的相关费用进行全面清退，取消业务员1个点提成以汽油费发票报销的发放方式，业务提成全部以工奖形式发放至业务员工资卡，按实缴纳个税。
（六）人力资源方面：主要存在着人员招聘缺乏整体规划和程序、违规将相关人员转为事业编制、干部能上不能下、人才队伍断档、人事档案管理不规范等问题。对这些问题的整改，重点要把握四个方面：一是制订人才发展规划。对人才引进、培养、使用和激励进行系统谋划，以“实诚实干实绩”为用人导向，深化干部人事制度改革，完善选人用人机制。优化干部队伍结构，大力培养选拔优秀年轻的员工进入干部行列。二是完善考核激励机制。制订《绍兴日报社中层岗位竞聘和职称评定工作管理规定》，完善劳动人事关系，明晰岗位职责、考核规范和薪酬分配制度，做到定岗定职定薪，将员工管理从身份管理转到岗位管理上来。三是强化干部监督考核。对干部的使用管理做到过程公开透明、程序严谨规范、监督严格有力，对违反程序非公开透明招聘及违规进入事业编制的相关人员作出相应处理。进一步规范津贴补贴发放审批程序，对津贴补贴发放情况实行常态化监督，建立责任追究机制，对违规发放的津补贴、奖金和福利实行全面清退，涉嫌违纪违规的，对相关责任人严肃问责追责。四是规范人事档案管理。制订绍兴日报社人事档案管理规定，将下属公司员工档案全面纳入报社人事部门档案管理范畴。对报社员工人事档案进行专项清理，确保干部人事档案信息真实准确、材料齐全完整、管理规范严谨。
（七）财务管理方面：主要存在着广告应收款管理薄弱、多头开设银行账户、报销审批把关不严、虚构内容报销现象等问题。对这些问题的整改，重点要把握三个方面：一是推进财务管理改革。以公司化改造为契机，推进财务管理改革，完善财务管理制度，健全公司内部结算体系，加强会计核算审计和财务预算管理。二是强化财务监督职能。强化财务部门对经济活动真实性、合法性和合理性的审查，严把合同、票据审核关，发票、到款指标预警关和项目资金结算关，严格规范绩效考核和年终奖励发放。三是强化资金内部控制。规范报社各类金融账户、资金存放、理财和票据业务等财务事项管理，进一步严格资金内部划转和结算相关要求，强化资金内部控制，提高资金效益，保障资金安全，防止发生利益输送和利益冲突问题。
（八）物业管理方面：主要存在着房产出租流程不规范、物资采购流程不规范、公车私用、车辆维修把关不严等问题。对这些问题的整改，重点要把握三个方面：一是健全报社物资采购招投标制度。在保障产品和服务标准、效能、质量的前提下，遵循公平、公正、公开的原则，坚决杜绝设置不合理前置条件排斥潜在投标人行为，利用市场竞争机制，充分提高报社经济效益和社会效益。二是开展报社房产租赁立项监督。对报社（集团）房产情况进行全面排查，摸清底数；规范内部审批及对外招租流程；对不合理、不规范问题进行整改。修订房产出租工作流程，报社房产对内外出租一律上党委会讨论。重新核定房产对内外出租价格，出租价格不得低于评估价。三是严格公车使用和管理。禁止使用公车参与公务活动以外的一切活动，严格执行公务车辆定点维修制度，加强车辆维修审核。
三、坚持从严从实，确保取得实实在在的整改成效
巡察整改工作的总体要求和主要任务都已经明确，关键是要采取有力措施，狠抓任务落地，确保巡察反馈问题改彻底、改到位。整改工作不能大而化之、笼而统之，更不能大事化小、小事化了。
（一）实施“挂图作战”。报社党委即将下发的整改方案，是做好整改工作的“时间表”、“路线图”和“任务书”。各班子成员、责任部门要按照整改方案的部署，紧密联系实际，进一步量化整改目标、强化整改措施、细化整改时限、实化整改任务。对于能够立即解决的问题，要马上整改，立竿见影，确保在规定时间内整改到位；对于需要一段时间解决的问题，要认真研究、扎实整改，不等不拖、能快则快，做好提前量，尽快见到实质性效果；对于需要长期整改的问题，要持之以恒地抓，锲而不舍地改。
（二）实施“销号管理”。各班子成员、责任部门要实行“接到整改任务立即挂号，已处理问题及时销号，问题未处理好一直留号”的对账销号制度，既要明确时间要求，又要确保整改质量。要建立整改质量效果评估机制。一方面，要加强自我评估，经常开展自查，看看问题是不是都改到位了。另一方面，巡察整改领导小组要加强审查评估，对确实改到位的问题，认定一个、销号一个、巩固一个；对没有改到位的问题，要责成限时办结，坚决防止整改工作流于形式。
（三）实施定期报告。巡视整改工作时间紧、任务重、标准高、要求严。报社党委将坚持一周一汇总、一月一督查，加强对整改工作的过程管理，全面掌握情况，及时跟踪问效，动态推动工作。要强化规矩意识，认真落实日常报告、月度报告整改情况制度，报告内容不仅要包括巡察指出的问题和取得的成效，还要包括自查自纠、举一反三发现的问题和整改措施，做到全面主动、应报尽报。
四、巩固整改成果，深入推进报业改革发展
巡察整改既是解决问题、改进提高的过程，也是凝聚共识、推动发展的过程。我们要以此次巡察为动力，自觉把整改落实与推动落实2018年度报社各项工作紧密结合起来，一手抓整改落实，一手抓工作推进。我们要认真贯彻落实党的十九大精神，认真落实市委、市政府和市委宣传部工作部署，抓导向，抓融合，抓创新，不断提高新闻舆论的传播力、影响力和公信力。
（一）在主题宣传报道上下功夫。牢牢坚持党管宣传、党管媒体原则，做好学习贯彻党的十九大报告精神宣传报道工作，策划一批具有绍兴元素的生动报道；持续做好经济报道和重点工作报道，宣传好“绍兴经验”和“绍兴样本”；做好黄酒节、阳明文化节、人才峰会、兰亭书法节等节会报道，做到新闻视角、百姓视点、正面宣传、有序发布。
（二）在媒体深度融合上见成效。贯彻落实市委和市委宣传部关于推进传统媒体与新兴媒体融合发展的要求，进一步制订完善绍兴新闻移动媒体平台建设方案，强化纸媒与新媒的沟通协作配合，发挥各自优势，依托新媒渠道传播优质内容，扩大新闻的影响力和传播力。
（三）在推动深化改革上迈新步。以建立现代报业管理体制及公司治理模式为目标，着手进行公司化改造，整合经营部门职能剥离转企，构建现代报业管理架构，形成权责清晰、管理有序的一体化管理体系，谋求报业发展新突破、新起点。
（四）在深化内部管理上有起色。实现扁平化、精益化、一体化管理模式，以目标管理引领，细化重点任务，分解落实责任，强化过程督考和终期评估；以责任目标为引领，建立与责任相对应的管控、绩效评估和考核办法；以绩效考评为引领，完善目标导向的绩效考评体系，完善定量与定性评价相结合的考评办法，加大督考力度。
（五）在加强队伍建设上出形象。通过理念创新、教育培训、优化管理、考核激励、项目孵化等五环联动，构建适应融媒体发展的人力资源开发管理与有效使用于一体，打通人才成长通道，完善用人、考核、激励等机制。加快后备干部队伍年轻化，进一步完善用人选人机制，建设一支发挥不同年龄段作用，梯队合理、结构优良、素质优秀的报业人才队伍。
五、加强组织领导，切实增强守土尽责的履职担当
加强组织领导是做好巡察整改工作的重要保证，各班子成员、责任部门要深入研究整改措施，扎实推进整改工作，确保各项整改任务部署到位、责任到位、落实到位。各责任部门要根据整改方案的分工，制订细化的巡察整改实施方案，于5月上旬报送党委审定。
（一）强化主体责任。只有责任落实，才有工作落实；只有责任到位，才有工作到位。巡察整改落实工作，报社党委担负主要责任，我承担第一责任人责任，党委班子成员根据职责分工，各司其职、各负其责。各责任部门根据整改任务分工，负起整改主体责任，部门（公司）负责人就是第一责任人，班子成员分工负责抓落实。要一级抓一级，一级对一级负责，把整改责任压实到岗、传导到人、延伸到“最后一公里”。通过建立“一类问题、一名领导、一个班子、一套方案”的工作机制，使反馈问题见人、见事、见结果。
（二）狠抓考核问责。要严明政治纪律，做到有责必问、失责必究、追责必严。报社党委将把整改落实情况作为下属部门（公司）履行工作职责的重要检验，纳入2018年度综合考核的重要内容。对在整改工作中措施不力、贻误落实，甚至推诿扯皮的相关部门和人员，将严肃问责、绝不姑息。
（三）完善长效机制。巡视整改工作是一项系统工程，要坚持举一反三、以点带面、标本兼治，既要加强顶层设计，又要完善日常管理，做到从源头上堵塞漏洞，防止类似问题重复发生。要抓好建章立制，把制度落实到从严治党的全过程，切实用制度管权管人管事、按规矩办事处事成事。
（四）促进成果转化。巡察整改的根本目的，就是为了促进工作、推动发展。在巡察整改过程中，我们既要认清不足、正视问题，也要看到上级的要求、市委的期望，坚定发展的信心。我们要把巡察整改与深化报业改革发展结合起来，努力以巡察整改促进报业的转型发展，以发展成果检验巡察整改的实际成效。
同志们，做好巡察整改是落实全面从严治党的政治要求，是加强队伍建设和作风建设的纪律要求，也是推进新闻事业持续健康发展的改革要求。我们要严格按照市委和市委巡察组的反馈意见，坚决抓好整改落实。整改只在朝夕，落实难在方寸。历史是发展的，历史也是公正的，历史从来都眷顾那些与时偕行的奋进者、直面挑战的勇敢者、善作善成的实干者。报社党委坚信，只要我们保持战略定力，坚持问题导向，凝聚全社力量，以“越是艰险越向前”的英勇气和“狭路相逢勇者胜”的斗争精神，知难而进，尽责担当、无私无畏，完全有信心、有决心、有能力把巡察反馈问题整改彻底、整改到位，真正把巡察工作的成果落实到推进报业全面进步转型发展上来。
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