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打造品牌，促进党建阳光税务建设再上新台阶。
攀枝花地税积极顺应新形势下党建工作的新要求，遵循“围绕税收抓党建，抓党建促税收”的思路，倾力打造“阳光地税·服务”党建品牌，不断增强机关党组织的凝聚力、向心力和战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用，丰富和拓展“服务大局，服务税户，服务基层”的内涵，倾情打造“阳光地税·服务税户”。
加强领导，健全机制，构建形成品牌的格局。
第一，加强组织领导。局党组高度重视党建品牌建设工作，成立了局品牌创建领导小组，强化组织领导，统筹安排全系统的创建工作，全年召开3次专题会议研究部署，确保了创建工作的有力有序推进。加强宣传和引导，努力形成全体党员积极参与、共同营造的良好氛围。
第二，明确创作思路。以有特色、有内涵、能传承的高度谋篇布局，坚持品牌创建与党建工作相结合，与税收中心工作相结合，把品牌创建贯穿于税收工作的全过程，深入开展组织收入、纳税服务、基层建设等税收业务工作。
第三，健全创建机制。以支部为核心，形成齐抓共管的格局，将7个机关和直属单位党支部列为创建主体，机关科室和直属单位作为参与单位，明确创建责任，制定创建标准，坚持考核监督，把创建与评先评优、绩效考核挂钩，建立激励机制。
围绕中心，抓党建，打造核心，建设品牌。
第一，组织建设要注重实践。为进一步规范组织建设，制定了《机关党委理论学习制度》《党建工作经费管理使用暂行规定》等5项制度。以税收行业特点为基础，创新建立了“三联”制度，即：机关委员联机关支部，机关支部联基层，机关支部联帮联建制度，在结对共建中互补共进，支部生活更接“地气”，更聚“人气”，让“三会一课”制度焕发新的活力，全年共举办各类活动20余次。
第二，学习教育重在实效。组织开展支部书记带头讲，业务骨干主动讲，党员干部主动讲等“三个一”活动，既讲政治理论，又讲税收业务，使大家在学习讨论中受到教育，受到启发，全年共开展集中学习讨论80余次。强化思想政治工作，积极关心党员思想、学习、工作等方面的情况，敞开心扉，激励他们奋发向上，努力创造一种同频共振的和谐氛围。从去年开始，共接待80余人次，为6名干部职工解决了实际困难。
第三，选树先进典型，注重实绩。做好典型引路工作，重点面向基层一线、服务窗口和重点单位以及收入攻坚、税收征管改革等关键岗位上有成就、有名望的党员干部，重点从敬业标兵、技术能手、道德模范等方面树立先进典型，营造“对标先进找差距、学习榜样争先锋”的良好氛围，先后选树了党员敬业标兵、学习标兵刘旻萌等身边典型，2015年仅机关直属单位就有30名党员被评为先进个人，26名党员被评为省部级以上先进个人，占到了全省70%以上，充分发挥了党员的示范引导作用。
拓展功能，助推党的建设，发挥品牌建设的作用。
第一，凝聚文化力量。把文化建设纳入党的建设大格局，由机关党委牵头，各支部、团组织积极参与，建成具有鲜明地域特色和行业特色的攀枝花地税文化展览厅，全年组织290多名党员干部、团员青年、先进代表参观文化展览厅，进一步增强了干部职工的荣誉感、归属感，增强了党组织的凝聚力、向心力和战斗力。
第二，增加文明创建的动力。以党建为先导，把创建文明单位与中心工作和日常党建工作有机结合起来，引导党员在开展税收攻坚、服务社会等主题教育活动中，能力素质得到提高，精神境界得到提升。以税收中心工作为中心，开展税收攻坚和纳税服务专题讨论活动6次，增强了党员的责任感和使命感；以服务民生为主题，开展政策咨询、文明劝导、绿化美化等活动7次，增强了党员的宗旨意识和服务意识；以"我们的节日"为主题，开展4次，增强了党员的道德修养；以"我们的节日"为主题，组织拓展训练、书画摄影比赛、文艺汇演等文体活动7次，使广大党员和干部职工在丰富业余文化生活的同时，陶冶了情操，提高了文明素质。
第三，有良好的团队精神和活力。
强化工青妇等群团组织的引导，丰富活动载体，丰富活动形式，引导和激励广大青年团员、女干部立足岗位，争先进位，振奋精神，弘扬正能量。从去年开始，针对团学青年的特点，开展了“炫彩青春，活力岁月”系列主题活动，组织团学干部到条件艰苦的团学机关参观学习，互动交流。对对口帮扶的贫困村，建立“青年干部教育实践培训基地”，开展“三个一”活动(一次入户、一次座谈、一次记念、一次回味)，使团员青年能够接受实践教育。
真情服务，引领发展，彰显品牌建设成效。
党的品牌建设通过品牌建设的示范带动和辐射，全面激发了基层党组织和党员干部创先争优、示范引领的内生动力。加强党对党员干部的政治、大局、核心、看齐意识。"阳光地税·服务"正成为广大党员干部爱岗敬业、真心实意为民的一面旗帜。
第一，全心全意为人民服务，全心全意为人民服务。
在2015年，党员干部与职工同心同德，奋发有为，攻坚克难，取得了良好成绩，组织收入40.93亿元，各项工作任务圆满完成。积极推行税收优惠政策，促进了中小企业的发展，使中小企业的受惠率达到100%。全面落实鼓励大众创业万众创新的各项政策，全年为1.9万余名纳税人减免税费3.65亿元。自2015年精准扶贫和干部驻村工作启动以来，市局共投入村委工作经费7万元，自筹资金213.5万元，用于47个建档立卡户和66个巩固提升户“一户一法”帮扶项目的实施。很多党员同志带头深入帮扶一线，帮助贫困村建立合作社，发展集体经济，把硬性道路建设落实到位，为贫困群众出谋划策，制定帮扶措施，赢得了村民的好评。
提高质量和效率，贴心地为税户服务。
党的领导和党的建设，是全系统干部职工奋发有为、为民服务的前沿阵地。率先在全省地税系统实现无盲区涉税事项“全城通”，拓展升级业务为7大类58项，实现10184户(次)纳税人就近办税；率先推行所得税软件外包服务，使8000多名纳税人受益。实行网上办税，7009个纳税人实现了网上申报，名列全省前茅。清退涉税事项，重组业务流程，实行“先办后审”和“先办后批”，有效减少了办税环节。积极推行“免填单”、“缺件补卡”等新型服务方式，80%以上的涉税事项实现了即时办理。建立网上实体店纳税人学堂，全年培训纳税人42期10000余人次，网上点击13319次。印刷出版9000多种纳税人期刊，发布最新政策和热点问题。服务热线12366的社会知晓度显著提高，年呼叫量突破3000次。三十二项措施实现了国地税联合办理，率先在全省实现了工商、质监、国税、地税“四证合一”、一照一码”的无缝对接。纳税人满意度进一步提高，在市级行政机关政风行风测评中，市局在市级行政机关中排名第五。
减负提速，真心实意为基层服务。
通过共建支部平台，深入基层一线，“面对面”探讨疑难问题，“手把手”指导业务工作，帮助基层解决实际困难，增强了机关党员干部的服务意识。党的干部带头无私奉献，迎难而上，在金三上线、税收征管改革等紧迫任务中取得突破。金三线组织有力有序，在全省地税系统中率先双轨运行；改革试点工作初见成效，初步建立了以人岗相适、权责明确的征管模式；数据管理机制建立成功，涉税数据集中处理，统计分析更加规范；优化了税务系统“四大功能”，实现了系统自动销号8759个，基层销号两处以上问题得到妥善解决；信息化建设机制进一步创新，建立了移动、电信信息交流与服务质量考核办法，网络质量得到保障；统筹信息化建设，采购外包服务，提高自主开发能力，信息管税进程加快。强化精文会机制，建立高清双向点对点视频会议系统，实行无会日制度，建立基层请示事项限期答复制度，切实减轻基层负担，赢得基层的好评。
在党建品牌建设方面，我们取得了一定成绩，但也存在一些不足和需要改进之处。今后，我局党建工作将在市直机关工委的领导下，进一步总结经验，积极借鉴其他邻里单位的好做法，不断完善和改进党建品牌建设的方法和手段，增强“阳光地税·服务”这个党建品牌的影响力和生命力，使之在全系统深深扎根，开花结果。
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