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重新安排工作的具体要求：
严格落实企业防治疫情的主体责任。
复工复工企业要严格执行《五必须》防治措施：
首先，要建立由主要负责人牵头的疫情防控领导小组，组建专班，负责疫情防控工作，制定本企业疫情防控工作方案和应急预案；
其次，要严格落实各项防控措施，逐级落实防控责任人，自觉承担本企业的防控责任和经费开支；
第三，必须承诺在疫情流行期间不新增不符合防治要求的重点地区人员及其密切接触者；
第四，要严格执行市外返工人员隔离医学观察不少于14天的措施；
第五，要严格按照《企业职工传染病防治操作手册》的要求，认真落实。
一定要及时对员工进行检查，加强保护。
将其命名为。
各企业应提前对每个员工的来源地和活动轨迹进行摸底调查，并在14天内优先安排本地员工返回。对于仍在湖北的员工，劝其留在当地，暂不回国。对于近14天有湖北旅居史、与湖北旅居者有密切接触、确诊病例有密切接触史的员工，严格执行在家中或居住地进行隔离医疗观察等措施；孕妇、患慢性基础疾病和超龄(60岁及以上)员工不安排返岗。对于其它地区的返渝员工，确因生产需要返回工作岗位的，在体温测试正常且无密切接触史的情况下，可按照“在厂区上班，14天内不能离开厂区、宿舍或指定区域”的方式返回工作岗位，同时做好每日健康监测和登记，发现有异常情况应及时报告当地政府，并按防控疫情有关规定处理。
一定要做好复产复工的防疫准备工作。
公司应备有红外线温度探测仪、消毒剂、口罩等预防疫情的物资，落实隔离场所，确保房屋通风良好，定期对办公场地、食堂、车辆进行全面消毒，清洁卫生。保证职工有稳定的生活场所，设立临时隔离点；对没有设置隔离点条件的企业，按照区县、园区统一安排，确定具体的隔离点并报当地园区和乡镇(街道)。
必须完善管理体制，严防死守。
各企业应对全体员工进行返岗前的预防传染病知识培训，建立体温检测系统和疾病报告系统，每天早晚对上下班人员体温进行检测，一旦发现发热、咳嗽等异常情况，应及时报告并及时处理。公司实行封闭式管理，确保工作场所安全；餐厅实行分时分餐；尽量减少会议，避免聚集性会议；合理安排工作岗位，保持员工距离，减少人员聚集。
《新冠肺炎疫情防控期间企业复工承诺书》由网友投稿分享，本页面最后一次更新时间为2020-12-19，仅供参考，下载后可根据需要自行编辑修改。
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