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疾控中心关于新型冠状病毒肺炎防控工作经验

发布日期:2021-01-29 07:00:28

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新冠状病毒肺炎自2019年12月在湖北武汉爆发以来,疾病预防控制中心在常宁市“新冠状病毒肺炎”防控指挥部的正确领导下,严格遵守国家防控方案的要求,按照“外防输入,内防扩散”的策略,压紧压紧责任,及时、高效、有序地开展新冠状病毒肺炎防控工作。报告内容如下:

第一部分,工作重点

一是细化方案,群策群力抓落实。首先,制定了防控计划(并根据国家防控计划的要求,随时更新防控计划),强化工作责任。成立专家指导组和疫情应急处置工作组;总共出动精干部队56人,组建了应急机动队(两队四个小分队,分别为流动队、消杀队、采样队)、密切接触者管理、消毒指导、后勤保障、宣教、应急值组、综合(资料)组7个。

开展培训工作,严格标准。第一,及时对乡镇(社区)工作人员进行培训(院长、业务院长、副院长),并对市直医疗卫生单位(业务院长、感染科主任)进行培训。第二,对机动队进行业务训练。该课程包括:诊断和治疗(第一,第二,第三,第四,第五版),预防和控制(第一,第二,第三,第四版),病例发现和报告,流行病学调查,标本采集,密切接触者追踪和管理,个人防护,消毒等知识。目前我们的重点是掌握防治规划(第四版),诊疗规划(第五版),这是我们的工作范围。第三,针对重点部门(交通、市场监管、公共场所等)的工作人员,进行了预防和控制相关知识的培训。

加强对患者的监测,发现患者。第一,加强疫情网络巡查,及时掌握全国各地疫情动态。第二,实行24小时值班。以领导为核心,配备4名专职人员,24小时开展网络巡查和电话接听,及时掌握疫情动态,做到早发现、早报告、早诊断、早隔离、早治疗。第三,落实预检分诊制度,规范发热门诊的设置。预检分诊制度在全市医疗卫生机构全面实施,对发热患者进行登记,测体温,询问流行病学史,发放口罩,引导他们到发热门诊就诊,一旦发现可疑病例,由医院专家小组会诊,转至感染科隔离治疗,整个工作运转有序。第四,加强检查,实行群防群治。乡(街道)、村(居委会)、组、户(楼)落实对返乡人员的摸底调查,对返乡人员进行居家隔离医学观察,并发放《新发型肺炎疑似病人告知书》、宣传单,一旦发现可疑症状立即采取相应措施进行处理;由应急管理局牵头,组织有关部门对车站、高速出入口等场所进行检查,做到“内外防输入,内防扩散”。第五,在重点人群中进行新冠状病毒肺炎核酸检测。

储备物资,积极应对。购置防护用品、消杀药、取样和其他应急物资,价值25万余元。以保证防控工作顺利开展为前提,向有关部门提供力所能及的支持。

科学处理,有效控制疫情暴发。第一,及时排查,规范处置疫情,所有病例均按规范处置并上报,无迟报、漏报、误报等现象。第二,密切接触者的跟踪管理。

开展督导检查,压实责任。第一,对医疗机构进行监督检查。为了了解全市新冠肺炎防治工作的进展情况,由卫健局牵头,疾控中心派专业人员到全市各医疗卫生单位进行督导,督导内容包括组织管理、重点措施落实等。第二,对重点场所、重点环节进行监督检查,指导垃圾的清理和环境的消毒工作,做到“一天一清理,每天一消毒”;对车站、高速公路出入口、高速公路服务区进行专项监督检查,指导消杀和卫生保健工作;第三,抓好企业复工前的监督检查。为了确保企业复工新冠状病毒肺炎防控工作的落实,在经信局的领导下,对企业新冠状病毒肺炎的防控工作进行了督导,要求他们制定方案,成立防控领导小组,落实物资保障,人员排查,日常消毒,健康监测,健教宣传等防控措施。

七、抓实消杀,源头治理。第一,加强对病例、密切接触者的家中消毒。媒介生物科对病例、密切接触者在家中进行消毒。对于活动场所的所有疑似病例、确诊病例和密切接触者,我们都进行了终末和预防性消毒。第二,开展重点场所的消毒。预防性消毒主要在集中隔离点、市场、车站、高速服务区、垃圾处理站等重点部位进行。

八是广泛宣传,提高认识。第一,利用新的融媒体开展健教宣传。电视、村村响不定期播放《致广XX北(武汉)友人回忆录》和关于新发冠状病毒肺炎防治的知识。第二,短信宣传。通过18500个手机短信,向广大市民发送防治新冠状病毒的知识。第三,每天利用《常宁疾控》的公众号发送防治知识。第四,统一印制《致全市人民的公开信》,由各乡镇(社区)向村组张贴发放。第五,抓好复工前的宣传工作。整修前夕,印发了《整修在即,这些防病知识你必须知道》500份,《常宁市企业(单位)新发冠状病毒肺炎防治方案》500份,发放给全市机关事业单位和辖区企业。第六,印制《预防和控制新发传染病100问》。国家卫生健康委疾控中心及时印制了2500份“防治新发冠状病毒感染肺炎知识100问”,发放到全市各机关单位、乡镇(社区)、学校、医院、村委会和辖区企业。第七,设立健教宣传栏,在街道上宣传健教知识。

第二,工作建议书。

明确各级政府、各部门、各单位疾病预防控制工作的法定职责,纳入目标管理考核,形成大疾病预防控制工作氛围,改变疾病预防控制中心疾病预防控制工作单打独斗的局面。

二是建立激励保障机制,使县乡村三级都能留得住专业人才,都有了人才。提高疾病预防控制人员的专业技术能力,加强疾病预防控制人员的培训。

在全社会有效地开展传染病防治知识的健康教育工作,形成全民防治的氛围,确保防治目标的实现。

四、疾控中心原为公益一类全额拨款事业单位,近期实行了疫苗零差价、健康证体检免费、委托检测免费等政策,疾控中心已经没有收入来源,使得疾控中心的人员编制和待遇都有了保障。

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