温馨提示：文章最低端有word版免费下载链接2021年乡镇基层党建工作总结
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2019年，××镇在市委、市政府的坚强领导下，在市委组织部的精心指导下，紧紧围绕“抓党建、夯实基础、促发展”的工作思路，以新时期中国特色社会主义和十九大精神为指导，全面贯彻从严治党的要求，锤炼优良作风，牢固树立“四个意识”，坚持以问题为导向、多管齐下、统筹兼顾，扎实推进全镇党建工作。相关信息报告如下。
一、工作开展情况。
(一)落实思想工作责任制，强化领导责任。
以Xi一系列重要讲话精神、治国方略和党的十九大重要精神为指导，把宣传贯彻党中央、省委、市委、县委的要求贯穿于党建工作的全过程、全方面，把思想政治工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子和领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容。每隔半年，思想工作就要讨论一个专题。9月，XX镇代表射洪市迎接遂宁市委宣传部专项思想检查，受到高度赞扬。
(二)巩固学习教育基础，提高党建工作水平。
以学习党章、党纪、政纪系列讲话为主要内容，继续推进“两学一工”规范化学习教育和以党性教育为主题的党日活动。领导小组坚持会前学习纪律和法律制度，每月开展党委理论中心组学习；通过“三节一课”和“不要忘记你的主动性，牢记使命”的主题教育活动，38名镇支部书记参加了轮训，实现了全覆盖。各级党组织为党员召开学习会议200多次，专题讨论40多次，专题党课50多次，党员1000多人，实地考察35次，研究报告12份。
(三)加强基层组织建设，发挥战斗堡垒作用。
稳步推进基层党组织规范化建设，完成了金凤村、同济村、高露村、吴仙楼社区四个信访矛盾突出的薄弱松散基层党组织的转型升级，解决了21个群众最不满意的“十件事”，通过开拓行动梳理出10个问题，提出21项整改措施。为加强“两新”党建工作，进一步完善组织体系，加强党建指导员队伍建设，从镇党建办党员干部中选拔4名党建指导员，指导“两新”组织党建工作。为充分发挥基层党组织的领导核心作用，选人拔尖，壮大“两委”队伍，全年培养后备力量50人，顺利完成党代表选举和“两村两委”中期选举，19个村实现肩并肩。按时召开民主生活会和组织生活会，勇于开展批评和自我批评，检查问题，整改落实。认真落实“三公开”工作制度。按照“四议一公开”的原则，全镇所有党支部围绕群众关心的“四大问题”公开，进一步提高我镇重大问题民主决策的透明度。
(4)教育管理并重，加强党员干部管理。
严格发展党员，新增党员28名，积极分子70名，预备党员24名。全面完成党费收缴，认真开展党内关怀慰问，发放慰问金共计5万余元；加强党员管理，开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”活动，摸清流动党员底数，建立673名农民工和217名优秀农民工两个台账。利用农民工返乡的节点，组织了40场农民工返乡座谈会和30多场农民工党员外出座谈会，如元旦、春节、七一庆典等。探索“三统一三点”模式，结合失业党员“三决定三承诺”活动，加强党员管理，形成农村党员教育管理保持先进性和纯洁性的长效机制。
(五)加强村庄扶贫，加强党的建设的红领导。
巩固战斗堡垒，打造脱贫火车头，抓好贫困村支部班子成员建设，调整青岗村、山溪口村一秘，优化队伍结构，增强组织战斗堡垒的作用。全面实施“产联合作”模式，将党组织有效嵌入产业扶贫，引导党组织建立龙头专业合作社，支持产业基地建设。在原有柑橘工业园的基础上，继续引进羊肚菌、刺梨、蒲公英、油葵、棉木等进行查漏补缺，完成贫困村工业种植全覆盖，增加产业链贫困户收入。
(6)深化全面从严治党，营造良好的政治生态。
加强反腐倡廉建设，要建立一系列有针对性的廉政建设制度，建立党员廉政档案，制定党建主要责任和党风廉政建设责任清单，认真落实主要责任、纪委监督责任和书记第一责任，班子成员认真履行“一岗两责”。每季度组织镇纪委、党务、民政、外资等部门对村务公开和村级“微权力”规范运行情况进行监督检查，做到以问题为导向、面对面理赔、集中通报，推动村级“微权力”公开透明运行。通过广播、坝会、入户宣传等方式广泛宣传社会对党风廉政建设的评价。2019年，廉政建设社会评价工作比去年有所增加。
(七)突出工作亮点，展现党建工作特色。
加强特色农民工党建，建立2个农民工服务管理党支部，引用75名优秀农民工，新增6名农民工村干部，建立大顺村返乡农民工创业示范基地，建立青岗村职业农民示范基地，发展农民工党员引领20多个特色工业园区建设。为了加强对XXXX农民工的服务管理，成立了成都市农民工服务管理综合党委，每年都拨出专项经费用于活动。机构的建立和工作的开展受到了社会的广泛好评。突出党建示范引导，以扶贫和农村振兴为契机，重点建设青岗村、大顺村和青龙村党建示范，积极探索高效、长效、务实的发展路径。
二、存在的问题。
(1)村团合并后，村级班子还没有形成合力。有的书记调整为副书记后，就出现了“党建工作要由支部书记来做”的错误思想，“两委”也有重商轻党建的思想。
(2)村级后备干部培训有待加强；从中期选举来看，部分村级后备干部有断层；有的村对后备干部建设不够重视，只为后备干部管理立账，而忽视实际培养。
(3)党建工作创新载体不够，党日活动形式单一，组织生活趋于流于形式，党员干部教育缺乏针对性、吸引力和凝聚力。
第三，下一步。
(一)提高思想认识。加强基层组织书记、副书记的思想教育，深刻认识基层党建服务中心的重要作用，克服“基层党建任务软、内容空”的思想，树立“满怀信心、兢兢业业抓党建”的思想。
(二)加强理论武装。按照武装思想、指导实践、促进工作的要求，修改完善政治理论学习体系，制定学习计划，合理安排学习时间和学习内容，确保学习深入人心，增强党员的思想政治、理想信念和目的意识。
(三)重视干部培训。首先，要引导和培养后备干部广泛学习各种知识，加强专业学习和锻炼，不断提高综合素质，更好地适应各项工作的需要。然后注重培养和训练，把后备干部放到一定的岗位上来承担负担，多给台阶和锻炼，在实践中提高自身素质、技能和才能。
(四)狠抓纪律。要继续整顿“四风”问题，坚持把纪律放在首位，运用积极监督和纪律的“四种形式”，抓前期，防微杜渐，让党员干部适应“监督约束下工作生活”的新常态。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的原则，认真落实党风廉政建设责任制，以优良的党风推进政治文明建设，构建和谐的党群关系。
中共XX镇委员会。
2019年12月12日。
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