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以下是网友发布的《2021年党组织书记抓党建工作承诺书》，所属材料范文类文章，欢迎阅读参考！
2020年，为加强党组织书记抓住党建工作责任，全面执行党要管理党，严格管理党要求，巩固党的执政基础，在此向我局全体党员和上级党组织作出以下承诺
1.建立强大的组织。努力建设服务型党组织，不断提高市场监督系统基础党建工作规范化、科学化水平，明显提高市场监督系统基础党组织的团结力、战斗力。
2.建立一队伍。通过训练学习、工作评价、干部选拔任务和调整，不断提高党员干部队伍的整体素质，使党员干部队伍思想风格更加坚硬，服务宗旨更加明确，履行职务能力更强，对人民群众的感情更加浓厚。
3.执行责任。健全落实上级党组织两责部署，进一步抓好全局党风廉政建设工作，加强基层党组织建设领导和指导，着力创新基层党风廉政工作，确保落实党风廉政工作。
4.确保有力。实行基层党建工作保障机制，支付特别经费，使党建工作富裕。
5.建立牢固的前沿。在意识形态工作上下更大功夫，进一步加强舆论引导和传播，建立党建工作的最前沿阵地。
2020年，我将做以下工作:
1.继续认真贯彻十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，以身作则引导党员干部集中学习贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想，以扎实的学风、务实的作风推进各项工作进入新阶段。
2.巩固党建基础，提高总体水平。认真实行三会一课制度，推进党支部主题党日活动，加强党员日常教育管理，全年组织党员集中学习时间不少于32小时，班级成员集中学习不少于56小时，党员有笔记，支部有记录，组织有审查。积极开展党员先驱岗书记讲党课等系列活动3次以上，开展党员志愿服务2次以上，坚定理想信念，树立宗旨意识，提高服务水平。重视推进学习先进典型，牢牢围绕创建五好党支部标准，深入创建五好党支部，充分发挥党建示范点的领导作用。
3.不断加强党员教育管理和人才培养。分层分类有目的地开展理论政策、消除贫困、法律法规等教育训练，建立增强党员干部员工党建促进工作能力的健全评价体系，细分德、能、勤、成绩、廉等共性指标，量化日常工作、重点工作、创新措施等个性指标，从实绩评价、特别评价、年度评价等方面提高党建综合考虑力。探索实施市场监管体系基层人才培养计划，做好干部培养、推荐、考察等工作，推动优秀干部合理流动，提高干部综合能力，努力打造一支让党放心、让人信赖的高素质干部队伍。
4.深化不忘初心，记住使命主题教育。继续深入推进两学一干学习教育和不忘初心，牢记使命主题教育常态化制度化，继续加强问题指导，结合中央八项规定精神执行、巡逻问题整顿等工作，扎实开展党建领域问题专业整顿，认真检查缺陷，确保专业整顿问题整顿，各党支部列出问题清单和整顿清单，边调查边改革，边知边改革领导班子民主生活会
5.继续严格把握基本制度。督促党支部严格把握三会一课、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，确保组织生活规范化。从加强教育、加强监督开始，抓住民主集中制度这一重要制度的保障，利用组织生活这一常见手段，将两学一做纳入三会一课制度，推进党组织生活的严格实现。与业务工作双手抓住，双手硬，每年主持党建专题会议2次以上，每季主持党建工作例会1次，研究解决党建工作问题。党组组成员应一岗双责要求，做好分管领域党建工作，机关党委协助党组具体做好全局党建工作，各党支部自觉开展党建日常工作，形成从上到下层抓党建新局面。
6.加强宣传报道。加强与行业主流媒体的沟通，积极妥善引导舆论，努力传播市场监督的正确能量。激发员工宣传报道的积极性，积极向各级媒体发送宣传原稿，通过微信平台和微博转发市场监督、休假治理、消费维权、扶贫攻势、党建和文明建设等工作情况，积极宣传党建工作信息，抓住意识形态工作。
7.加强党风廉政建设。2020年开展基层党建监查2次以上，对各党支部发展党员、党费征收、按期交替、四项调查等工作进行特别监查，推进基层党建突出问题整顿和重点任务落地效果。加强党风廉政建设，围绕机构作风突出问题开展监督检查2次以上，致力于解决部分党员干部存在的精神状态不振、工作标准不高、执行力不足、能力负责不足等突出问题。重视抓住早抓住苗头，组织开展廉洁自律对照检查2次以上，加强全系统党员干部廉洁自律建设，构筑防腐思想道德防线。
承诺者:承诺者:
2020年5月26日。
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