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自2019年起，党支部深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，围绕党风廉政建设和反腐败斗争的新形势，全面落实新时代党的建设总要求，严格教育、严格管理、严格监督党员，积极营造风清气正干事创业的良好氛围，切实为企业创新发展提供有力保障。
1.开展党风和廉政建设工作。
深入开展学习教育，夯实廉政建设的基础。强化党风廉政建设，既是从严治党的重要举措，又是提高党的执政能力和领导水平的现实需要，更是从严治党的有效手段。对于这一点，党支部高度重视，认识明确，始终把这项工作当作政治工作来抓，常抓不懈。
第一，策划开展“党风廉政建设宣传月”活动；6月，重点开展“不忘初心，牢记使命”学习教育，支部书记原国良同志围绕“做一个合格党员”开展了《做一个合格党员》廉政专题辅导，引起党员强烈反响；6月，抓好常态化警示教育，定期通报违法违纪典型案例，组织观看《责任与担当》、《廉政中国》等廉政警示教育片，组织党员干部进行了心得体会交流，引导广大党员加强自律意识，时刻警钟防变，切实增强拒腐防变的自觉性。开拓渠道，强化思路。
其次，要充分利用“三会一课”、中心组学习、文明创建、志愿服务、学习强国APP、微信短信平台等载体，有计划地开展党员干部廉洁从政相关制度、警示案例等学习活动，不断提高党员干部的廉洁意识，增强反腐倡廉能力；
加强组织领导，健全廉政建设制度体系。健全全面从严治党责任制，定期召开支部委员会会议，研究责任落实情况；充分发挥班子“核心”作用，进一步加强对主体责任的认识；健全领导班子成员党风廉政建设责任制，把党风廉政建设纳入各项业务工作中，与研究、部署、落实、检查、考核等工作同部署、同考核；把落实主体责任与落实“一岗双责”有机结合起来，切实抓好班子主体责任、分管领导和科室负责人“一岗双责”，形成责任明确、环环相扣的“责任链”。领导班子成员能够恪守政治纪律和政治规矩，积极主动承担责任，经常督促指导分管范围内的党风廉政建设工作，对分管范围内的党风廉政建设工作了如指掌，对容易滋生腐败的薄弱环节加强监督，有效提升了党风廉政建设水平。
细化责任落实，营造廉洁从政的氛围。通过广泛的调研和深入的讨论，我们确定了党风廉政建设的三大目标：廉洁自律意识得到加强，反腐败能力得到加强，廉洁从政水平得到提高，5个方面14项具体措施。通过建立党风廉政建设领导小组，加强组织领导，修订完善《党风廉政建设责任分工》，各分管领导要层层签订《党风廉政责任书》，细化责任，明确责任主体，健全责任体系，形成纵向到底、横向到边的整体链条和工作格局；以“党风廉政人人讲廉政我有责”为主题，组织开展"讲廉政我有责"演讲比赛，依托微信平台开展网上交流和讨论，增强广大职工参与反腐败斗争的积极性，大力营造浓厚的廉政氛围。
实行业务控制，把廉政关在前面。严明纪律，强化监督，严格问责，严格按照全面从严治党的要求，进一步加强党风廉政建设。对于分管领导和落实不力、瞒案不报的个人，要实行“责任倒查”，做到失责必问、问责必严，从而做到真管真严，敢管敢严，长管长严。强化重点岗位、重点人员的监督，开展廉政风险防控。
第五，领导带头抓落实，树立良好形象。领导干部在党风廉政建设中，能够以身作则，率先垂范，凡要求别人做的，自己先做。坚持廉洁从政，自觉接受群众监督；严格按照规定和制度办事，始终按照权限和程序履行职责，做到公正廉洁，廉洁奉公，秉公执法，正确行使党和人民赋予的权力。严守“八条禁令”，恪守社会公德，生活简朴，处事谨慎，为人耿直，作风正派，不参与赌博和公款吃喝。经过核实，我所没有发生违反中央八项规定的情况，没有发现任何利用职务便利谋取不正当利益的问题。
存在的问题与不足。
开了头一年，各单位的工作有了变化，作风有了改善，制度有了规范。与此同时，我们也要清醒地看到，当前存在的问题不容乐观，不可回避。
第一，少数党员作风不转变，服务意识不强，推诿扯皮，不作为、慢作为；
第二，有些人在一些重大问题上，不顾场合，不分对象，信口开河；有些人组织观念薄弱，自由主义严重；
第三，有些人无所事事，指手画脚；有些人不闻不问，对待工作不闻不问；
第四，有些人在处理一些重要问题时，随意，不请示，不汇报。
第三，2020年工作思路。
首先，要深入贯彻落实十九大精神，忠实履行党章赋予的政治职责，继续抓好十九大精神的学习，推动学习作风的转变，不断加强学习宣传和贯彻落实，坚定理想信念，持续开展各种主题教育活动，推动上级各项决策部署落到实处。
第二，深入剖析问题的原因，把全面加强党风廉政建设和反腐败工作摆在更加突出的位置，着力解决理想信念不坚定、责任不落实、内部监督机制不健全等问题，加强作风建设。
第三，结合各项工作，推动全面从严治党向纵深发展，把党的政治建设放在第一位，全面履行各级干部“一岗双责”的职责，加强日常管理和监督，不断加大执纪审查力度，切实发挥党员、干部的表率作用。
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