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在区委、区政府的坚强领导下，2019年，我坚持履行抓基层党建工作“第一责任人”的职责，团结带领班子不断完善党建工作思路，以巡视整改和“不忘初心、牢记使命”主题教育活动为契机，创新工作载体和举措，基层党建工作取得新成效，有力地推动了全区供销合作事业持续健康发展。履行职责的情况报告如下：
书记对党的基层组织建设工作的总结、成就和经验。
我们必须一抓到底，一抓到底，推动党的基层组织建设。连续四次召开党组会议，专题研究基层党建工作，及时制定和完善2019年党建工作计划，切实做到党建工作与业务工作同部署、同落实。
以规范促提升，抓好党建各项基本工作。
第一，坚持三会一课制度。支部委员会每个月定期召开一次，支部党员代表大会每个季度召开一次，支部党课每个季度举行一次。在七一前夕，邀请部分老党员代表出席大会，上“不忘初心，牢记使命”主题党课，重温入党誓言。每年都有24次固定的学习日活动、主题党日活动和党员活动。
第二，建立党员分类管理制度；对党员实行分类管理，按照在职党员、退休党员、下岗职工党员等类别，开展与类别相适应的党员学习活动，及时向退休党员、下岗职工党员发放上级党组织下发的党建理论学习资料。
第三，以书记工程为抓手，推动了区社的各项工作。围绕职能定位，在区社开展“树岗位先锋，全面服务乡村振兴”活动，通过开展岗位练兵活动，学习中央和省里关于供销合作社综合改革的精神，推动基层干部职工适应新形势和新要求，积极营造创先争优、比学赶超的干事创业的浓厚氛围，激发广大机关党员为乡村振兴服务的热情，为“高质量发展，后发先至”作出贡献。
第四，要提高政治站位，切实担负起思想责任。制订党组中心组学习计划，做到有计划有安排，每月定期进行集中学习，并坚持集中学习与个人自学相结合，每月对班子成员进行自学检查。编制地区社意识形态工作清单，将其纳入全社年度工作重点，召开地区社意识形态工作专题研究会，分析研究地区社意识形态工作。随着人员的变动，及时调整了区社意识形态和网络宣传工作领导小组。积极推进微信公众号、学习强国APP等新媒体在新时期党员干部思想政治教育中的应用，督促区社党员干部登录学习强国APP进行学习。
第五，坚持从严治党，加强党风和廉政建设。区社党组制定了《全面从严治党责任清单》，党组书记与科级以上干部分别签订党风廉政建设责任状，班子成员与中层以上干部分别签订党风廉政建设责任状，对下属企业的法人和财务分别签订党风廉政建设责任状。严明"一岗双责"，定期召开党风廉政建设专题会议，听取党风廉政建设工作汇报，对履行"一岗双责"的班子成员进行点评。加强对廉政风险的源头治理，按照主要领导、分管领导、科室负责人、财务人员等类别，对廉政风险点和科级以上干部进行一次廉政谈话，切实提高区社党员干部的拒腐防变能力。
以整改促提高，全面落实巡视反馈意见。区委第一巡察组坚持从实际出发，严把质量关，于2019年3月27日至4月30日，对我社党组进行了例行巡察，做好了巡察期间的各项准备和服务工作。自2019年5月31日区委巡视反馈以来，区社工委迅速行动，专题学习反馈意见，研究部署整改工作，坚持问题导向，切实制定整改方案，细化分解整改任务，每项任务都明确责任人，整改时间节点。经过两个月的集中整改，各项整改工作基本达到了预期目标，并形成了一份整改情况汇报和公布的专题报告。
以学促改，一以贯之，抓主题教育要一以贯之。第一，学习教育长抓不懈，主题教育氛围浓厚。以身作则，引导党员干部在学以致用上下功夫，做到自学与学以致用相结合，积极利用实境课堂，组织区社机关党员和退休党员到连岛重温入党誓词。区社党支部开展送学上门活动，将《论语摘编》和《学习纲要》两个主题教育必读书目送到老党员家中。组织主题教育读书班，开展对普通党员学习的示范，引导广大党员学习原著，悟原理。全体党员重读入党誓词、书记专题党课、初心故事分享等活动，营造出浓厚的主题教育氛围。第二，调查研究深入基层，找准区社的发展方向。深入开展“四效”调研活动，紧盯区社历史遗留问题，找准区社发展的症结，结合“四查四清四解”活动，共梳理出1个民情清单，4个整改清单，把健全完善区社治理机制、夯实基层组织基础、提升区社服务水平作为发展方向。第三，考察问题对表，突出剖析责任问题。区社工委对照《党章》，以先进典型和身边榜样为榜样，结合区社情实际，坚持高标准、严要求，查找自身存在的不足，找出工作短板，深入查找领导班子、班子成员和党员干部中存在的差距和不足。我们要坚持以问题为导向，以解决问题检验主题教育成果。第四，纠正和落实立行立改，提高为农服务水平。把整改落实工作作为检验主题教育成效的重要标准，真正做到真抓实干、真抓实干。健全组织结构，完善区社章程，制定出台《三定方案》，包括“社员大会、理事会、监事会”的新结构。十二月十八日，区供销合作总社举行隆重的第八次代表大会，选举产生了新的理事会、监事会，完成了区社的“三会”制度改革。通过优化服务项目，结合走访调研，响应渔民的需求，优化“海田管养”服务项目，帮助高公岛紫菜养殖户增加收入；成立云雾茶专业合作社，聚集宿城云雾茶品牌效应。加强基层供销组织建设，结合农民需要，在海州湾、连岛、板桥等地区规划设置供销基层组织，为基层社的恢复和发展奠定基础。
六是抓好党的基层组织建设，是解决党的建设中的突出问题。
虽然在今年的基层党建工作中取得了一定的成绩，但与区委的要求相比，还存在着许多差距。
首先，需要进一步加强重视程度。对基层党建工作的重视还不够，在抓业务方面投入的精力多，在抓党建方面投入的精力少，需要进一步加强党建工作与中心工作的结合。
第二，加强党员教育管理工作。虽然投入资金设立了党员教育活动室，但在党员教育管理方面各项制度的落实不够严格，措施不到位，仅有一名兼职党务工作者，导致抓党建时紧时松。
第三，党员队伍中的后备军储蓄不足。由于单位人员结构等方面的原因，发展党员工作成了一个难题，发展党员后备力量严重不足，导致党员年龄老化现象没有得到改善。
第四，没有足够的创新方法。党的基层组织工作形式不创新，方法单一，缺乏活力，以党建促发展的途径不多，解放思想的程度有待提高。
对当前党的基层组织建设中存在的缺陷和不足，究其原因，有客观原因，也有主观原因，主要是我这个“第一责任人”。第一，党建工作投入不足；第二，党建工作创新的途径和方法不多；第三，党建工作抓得紧、抓得实、抓得好。
第三，2020年基层党组织书记抓基层党建的思路、重点和措施。
2020年，我将不断强化“第一责任人”意识，巩固“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，团结带领区社领导班子，以基层党建促发展为统领，以夯实基础、提升为农服务能力为核心，不断推动区社基层党建工作。
一是加强班子自身建设。围绕加强理论武装，深入学习贯彻中央和省市区委的最新决策部署，继续抓好区社意识形态各项工作。坚持党组中心组学习制度，坚持理论联系实际，提高班子贯彻落实群众路线的自觉性和执行力。严格落实《重大事项议事规则》，凡重大事项、重要决策都经过集体研究决定，每季度最少开展1次党建专题研究，每半年召开1次党风廉政建设形势分析会，及时帮助指导班子提高解决自身问题的能力。与班子成员签订廉政建设责任状，着力做好个人重大事项报告、民主生活会、述职述廉、民主评议等制度的落实，公开服务电话，认真听取群众的意见，积极采纳群众提出的合理化建议，加强党建工作的实效性。
二是继续实施党员分类管理。结合区社党员实际情况，进一步按照机关在职党员、退休党员、下岗职工党员等类别做好区社党员分类管理工作，依据有关要求，做好退休党员思想工作，有序将部分退休党员和下岗职工党员组织关系接转到党员常住社区，进一步理顺区社党员结构。及时、规范、形式多样的主动公开年度考核、民主评议、领导干部述职述廉等内容，增强党内事项的公开透明度，扩大党员的知情权和参与权，加大党务工作的透明度。
三是全面加强党风廉政建设。高度关注干部群众的思想动态，积极做好舆论引导，大力推动机关效能建设，抓好廉政风险点排查预警工作。举办党风廉政系列教育活动，进一步认真贯彻中央八项规定，继续抓好《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》以及“违反中央八项规定的80条清单”的贯彻落实，建立作风建设的长效机制，着力打造一支政治强、业务精、敢担当、作风正的供销干部队伍。
四是强化党员干部教育管理。对区社党员干部开展专题培训1次，书记上党课至少4次，每季度坚持开展党员干部谈心谈话。坚持党管人才原则，结合区社实际，举办1期农民专业合作社和农产品经纪人培训。同时加大入党积极分子后备队伍建设，积极拓宽选拔培养视野，注重发展党员质量，不断为区社党员队伍提供活水源泉。
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