温馨提示：文章最低端有word版免费下载链接2021年区科技局书记抓基层党建工作述职报告
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一年来，我以我局检查反馈为契机，组织实施区委第一检查组整改工作，以“两学一工”、“不忘主动，牢记使命”活动为抓手，积极落实党建工作责任制，推动党建工作整体不断进步。现将一年来党建工作的情况报告如下:
一、基层党建工作要各司其职。
1、强化政治责任，紧凑和依靠主体责任。第一，把政治建设放在首位。牢固树立政治意识，强化“四个意识”，强化“四个自信”，做到“两个维护”。全年组织了4次党课和12次主题党日活动，向Xi总书记发出重要指示，及时组织传达学习，深刻领会精神实质，把思想和行动统一到Xi总书记的要求上来。第二，强化治党责任。始终把做好党建工作放在履行职责的重要位置，自觉肩负起党建第一责任人的责任，亲自抓党建重要工作部署和重要问题处理，注重科技创新，以党建为支撑保障，同时部署、推进和评估党建和科技工作。全年召开两次专题会议，研究党建工作，认真落实“一岗两责”，提升全员政治地位。三是用文秘项目促进业务工作。坚持我局当前的重大政治任务，以党建带乡振兴，以科技兴村富民，加强科技创新的整合和示范，充分发挥科技资金在海水养殖和海产品深加工中的支撑和带动作用，为产业升级、强村富民和农村振兴增添动力。2019年，4家企业被批准为苏北地区专项科技项目。
2、坚持从严治党，推动党建工作取得实效。第一，严格执行民主集中制。一切“三重大”的事情，都由会议决定，让组员互相配合，互相支持，形成一个团结、协调、组合的团队。二是严格落实党内各项工作。落实“三会一课”制度和民主生活会，不断加强党组织规范化建设，确保党员受到党组织的严格管理和监督。三是严格落实党风廉政建设责任制。年初，制定了《2019年全面从严治党责任清单》，层层签订目标责任书，形成了主要领导负总责、其他领导同志分工负责、上下协同的格局。
3.创新学习形式，提高党员综合素质。首先，制定中心组和分公司的工作学习计划。年初，我局制定了《2019年区科技局党组理论学习中心组专题学习计划》，采取自学和集体学习相结合的方式，有效增强了党员干部的整体学习能力。第二，基层党员建设要作为一项长期任务来抓。组织全体干部职工学习业务、理论和知识，认真贯彻党的十九大和十九届三中、四中全会精神。第三，要始终坚持讲团结、讲业务的工作作风。要以事业凝聚人心，以机制激励人心，以感情温暖人心，增强政府官员的凝聚力和战斗力。
4.开展主题教育以党建推动科技工作。一是认真组织开展“不忘主动胸怀，牢记使命”主题的教育。学习教育、调查研究、问题检查、整改落实贯穿于专题教育的全过程。通过开展集中学习、个别自学、专题党课、专题党日活动，认真检查整改问题，基本实现了理论学习、思想政治洗礼、创业负责、为人民服务解决问题、清正廉洁的目标。二是学习与整改相结合，推进科技工作的实施。区科技局领导班子通过学习整顿，全面落实新的发展观，狠抓工作落实，推动科技事业落地生根。2019年，6家国家级高新技术企业获批，12家国家级中小科技企业新获批，4家企业入选省级高水平储备银行，3家市级工程技术研究中心获批，4家企业获批苏北科技专项。
5.推进人才引进，优化人才创新环境。一是深化产学研合作，畅通科技人才引进渠道。区科技局积极鼓励和引导企业与省内外高等院校进行科技对接，建立产学研合作关系，形成一批合作成果。二是宣传落实政策，鼓励人才引进和项目申报。2019年获批省级“双创计划”人才项目2项，省级“科技副总裁”项目2项，市级“科技副总裁”项目1项，市级“花果山人才计划”项目2项，市级“双创博士”项目3项。
二、主要问题及原因。
1、对党建工作的重要性认识不足。作为一名秘书，他没有把足够的精力投入到党建工作中。在一定程度上，他被动应付，为完成工作而工作，对党建工作缺乏深入的思考和研究，规划和指导不到位，对党建工作的“新常态”认识仍有差距。有许多领导会议，但很少亲自推动实施。基层党建工作抓得不好。把党建工作纳入科技工作规划的具体措施不到位。党建在服务大局、服务中心工作中的作用不明显。
2.党建活动创新不足。抓党建工作还缺乏全面性和系统性，党建工作还存在薄弱环节。党组织活动形式单一，缺乏有效载体，仅限于开会、演讲、读报、学习文献等。，党员参与的积极性没有得到充分激发。党员干部参与支部活动的积极性和主动性没有得到充分调动。
3.党建工作责任制落实不到位。今年以来，科技工作压力很大，年度目标任务难以完成，分散了很多精力。制度执行中仍存在时间懈怠、紧张的现象，对带领团队、转变工作作风、提高效率、塑造形象的自我意识更多，要求不那么严格。党风廉政建设责任制落实还比较普遍，党的各项规章制度、纪律规范落实还不到位，预防早防小防不够细致。
主要原因有:一是对基层党建了解不够，重视不够。特别是在业务工作量大的时候，对细节和具体问题的解决不够重视，对任务交接、担子压重、求实效不满意，对过程指导不足，帮助解决困难、少教方法，没有把党建工作放在重要位置，导致党建整体水平低下。第二，虽然党建工作责任制已经建立，一系列制度已经建立和完善，但在实际操作过程中，由于单位目标任务逐年增加，对党建负责人的督促不够，要求不严格，一些制度没有顺利实施，监督评估作用没有充分发挥，激励和问责机制不完善。第三，我们对党建知识了解不够，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，自觉或不自觉地降低了工作标准，没有深入细致地学习，没有以创新的思路和有效的措施把握基层党建工作。
三、下一步及主要措施。
(一)强化党建责任意识。全面提高执政能力，坚决贯彻党的路线、方针、政策，牢固树立“以党的建设为最大成就”的理念，切实把党建工作放在突出位置，牢牢把握。认真履行党建第一责任人职责，完善责任机制，细化责任分工，突出问题导向，明确责任清单，层层传递压力，强化责任落实，努力夯实基础，激发党建活力。深刻领会新时期党建工作的总体要求，进一步理顺全年党建工作思路，明确工作目标，做好工作部署，对落实重点任务提出明确要求，切实抓好党建工作。
(二)创新党建工作的方式方法。始终坚持“党建带路”的总体思路，进一步推进“两学一做”学习教育的常态化和制度化，利用好“不忘主动，牢记使命”主题的教育成果，严格执行“三会一课”制度，定期召开组织生活会，加强党员日常教育管理，全面提升党员领导干部的服务意识。同时，要在思想观念、目标任务、活动内容、工作重点等方面确定党建工作与业务工作的结合点，形成党建工作与业务工作相互渗透、相互促进的局面，以党建工作的实效推动业务工作。
(三)落实制度，做好党建工作。认真学习贯彻中央、省、市、区委关于全面推进从严治党、加强基层组织建设的文件会议精神和各项制度规定，严格按照《中国共产党支部工作条例(试行)》的要求，规范基层党组织建设，以良好的制度管人，敢于面对困难，相互批评，提高党内政治生活的原则。全面夯实党建工作基础，完善党建工作机制，切实提高党建工作科学化水平。
(四)加强党员干部队伍建设。要牢记打铁前必须艰苦奋斗，以增强党性和提高素质为重点，扎扎实实地开展教育培训工作，深入学习贯彻党的十九届四中全会精神，学习中国特色社会主义新时代精神，武装思想，指导实践，促进工作，提高党员综合素质。加强党员干部理想信念和宗旨意识、党纪国法、廉洁自律教育，引导党员干部坚定理想信念，不断提高政治觉悟，永葆政治本色。完善党内激励、关怀和帮扶机制，增强党组织的亲和力和凝聚力，努力建设一支信念坚定、素质过硬、结构合理、纪律严明、作用突出的党员队伍。
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