温馨提示：文章最低端有word版免费下载链接2021年区财政局党总支书记抓基层党建工作述职报告
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一年来，作为区财政局党支部书记，我认真履行了党建工作第一责任人的职责，团结带领了全党同志、干部群众，深入学习贯彻了党的十九大精神，坚持了习大大建设有中国特色社会主义新时代和党的十九届四中全会精神，紧紧围绕基层党建工作职责清单，深入推进基层党组织建设，不断提高财政局党组织的凝聚力和战斗力，为全区金融工作健康发展提供有力保障。
一、基层党建工作。
1.2019年基层党建工作的主要成就和经验。
一是认真履行职责，率先落实党建责任制。我始终坚持把党建工作放在首位，明确第一责任人的职责，实事求是，有思想，带头示范，认真落实。认真学习习大大新时期中国特色社会主义理论和党的十九届四中全会精神，学习党章、党纪和有关文件精神，提高思想认识，把握标准要求。进一步推进基层党建“堡垒工程”，开展“不忘首创精神、牢记使命”等主题教育，认真落实“三会一课”制度，组织生活会和“三大一大”活动，制定党建工作清单，签订党风廉政建设责任书，层层落实责任，认真填写领导班子绩效考核制度和绩效记录制度。同时，落实党建工作反转机制，完善党建工作责任制考核标准。在发展党员等问题上，实行投票制，提高决策的民主化和科学化水平，局领导班子和全体党员的整体政治理论素养明显提高。
第二，以“不要忘记你的主动性，头脑记住它的使命”为主题进行深入教育。自9月启动第二批主题教育以来，区财政局领导小组紧紧围绕“保持初心、担负使命、找差距、抓落实”的总体要求，强化工作措施，明确责任清单，细化任务分解，按照区委的统一部署，狠抓整改落实，并开展了中心组理论学习、专题学习讨论、专题党课、阅读课、分享交流初心等深入活动，赴三钱岛、开山岛开展爱国主义学习教育。深入基层社区和企业组织调研活动，深入检查问题，突出责任，形成整改落实和为民服务清单，组织班子成员集中讨论，逐一整改，将各项任务有效落实到人，在一定范围内公布整改结果，形成案例。经过逐一整改，全部完成，形成常态化机制。
三是夯实基层堡垒，确保党建工作落到实处。根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举暂行条例》和区级机关工作委员会的有关规定，重新选举了区财政局党总支和支部，顺利完成了支部委员会换届选举，进一步明确了支部书记和支部委员的职责，认真做好了职责范围内的党建工作。进一步加强理论学习，提高党员素质，坚持党员集中活动日和固定学习日制度，每年组织党员集中学习18次，组织党员干部讲学4次，每季度召开专题会议听取基层党建工作情况。开展作风建设专项整治行动，认真发现和解决作风效能建设中的突出问题，开展形式主义和官僚主义专项整治，重点解决作风涣散、工作不靠谱、服务群众不力等突出问题。
第四，坚持多措并举，创建服务型基层党组织。以创建文明城市为契机，开展结对共建活动，全体党员干部深入李安运街胜利社区，根据群众需求提供有针对性的精准帮扶。开展党员干部志愿服务活动，组织全员积极参与全区“文明交通志愿服务”活动，倡导文明出行。开展护林防火工作，组织人员去海州湾公英庄社区做护林防火工作。重点落实“两新”组织党建工作，坚持每季度到党建联络点一次，开展帮扶企业督导工作。
第五，注重资金保障，确保各级党建工作顺利开展。充分发挥财政资金在基层党建工作中的保障作用，切实加大对基层党建工作的投入，确保资金项目安排到位、支出范围规定到位、责任监督管理到位。全年安排党建专项资金129万元，确保全区各级各部门党建工作顺利开展。
第六，实施人才工作，全面增强党组织凝聚力。一是实行健全制度，实行民主集中制，严格执行党组议事规则，实行“三大一大”科学民主决策制度，自觉接受组织和群众监督，严格贯彻“三个机制”精神，制定完善《连云区财政局干部选拔任用暂行办法》，进一步激发党员干部创业的激情和动力。二是加强党员干部目标责任考核，进一步细化目标任务，巩固工作职责，层层传递压力，增强干部责任感和危机感，提升工作效率，推动各项工作再上新台阶。三是组织党员干部参加省市金融人才培训近350次，组织预决算、会计法、国有资产等专题培训10余次，重点加强金融干部职工知识更新和管理能力。
2.基层党建存在的突出问题。
第一，政治理论研究还不够。我们没有充分认识到基层党建工作对整个地区经济社会发展的重要保障作用，理论研究不够深入系统。特别是会议多、业务工作忙的时候，会把精力放在业务工作上，放松政治理论学习，导致政治学习缺乏系统性，影响政治学习的效果。第二，监管措施不完善，考核不到位。虽然围绕党建责任制的实施建立和完善了一系列制度，但在实际操作过程中，存在制度执行不力、职责履行不到位、缺乏及时有效的监督制约手段、激励问责机制不完善、考核结果使用不充分、奖惩措施不力等问题。
第三，基层党建工作创新力度不够。虽然工作有所创新和突破，取得了一些成绩，但总的来说，新形势下落实党建工作责任制的创新方法和措施仍然不够，结合实际工作的方法和载体创新不多，形式相对简单，缺乏创新载体。既有客观因素，也有主观原因，需要认真反思存在的问题，主要责任在我这个第一责任人。第一，理论知识的学习不够系统，解决复杂问题的方法不多，实施的力度不够。第二，不统筹兼顾基层党组织建设，就无法实现相互促进、和谐发展的目标。第三，对重要性认识不足。认为财税工作是硬指标，党建工作是软任务，党建工作放不到位。
3.对2020年基层党建工作的思考。
2020年，我将加强“第一责任人”在党建工作中的作用，扎实推进基层党建工作，夯实党建基础，调动党员干部积极性，发挥党组织先锋模范作用，增强基层党组织战斗力。争取新一年党建工作的新成绩、新成绩、新重点、新举措；
第一，转变观念，增强党建的责任感和紧迫感。针对党建工作不到位的问题，要切实提高思想认识，深入开展理论学习，牢固树立从严治党的“第一责任人”意识，严格遵守政治纪律和政治规则，忠于党，坚定维护习大大总书记的核心地位。在大局中确立“党建带团全局”的思想，带头实施调研、谈话、整改、抓党建长效机制，带头进行党建随机调查检查、定期约谈、汇报、限期整改同意。明确工作职责清单，细化到人，量化岗位，狠抓“第一责任人”职责落实。
二是加强队伍建设，培养干部职工的敬业精神和创新精神。着力改善党员干部年龄结构。选拔优秀青年党员干部到机关党务工作，优化机关党员队伍。要加强党员干部思想作风建设，做好党员教育培训工作，带头给全体党员上党课。提高党员干部素质和管理水平。领导班子成员经常开展批评和自我批评，定期与党员沟通，听取党建工作报告，努力做到先学政治理论，先掌握政策，突出管理能力。倡导“政治坚定、服从组织、勤奋敬业”的工作作风，增强服务意识、大局意识和自律意识。
第三，改进思路，创新工作方法，增强基层党建工作活力。首先，我们要增强工作的主动性。坚持“党建+服务”模式，不断丰富和拓展党建活动的形式和内容，积极思考工作，不坐等上级指示；主动提供服务，不用等别人上门；主动工作，而不是事事按部就班。第二，我们必须提高我们工作的前瞻性。善于不断分析党建工作面临的新情况，研究新情况，解决新问题，不断创新活动载体，使政府党建工作始终保持鲜明的时代特征和旺盛的生命力。第三，要增强培养典型的意识。要善于调查研究，总结机关党建工作的先进典型，分层分类培育典型，全面推进机关党建工作，不断提高工作水平。
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