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一年来，在县委、县政府的领导下，在县综治委和维稳办的指导下，我局认真落实了综治的意见和要求，围绕维护社会政治稳定，实施社会治安综合治理整体联动防控工程，积极探索社会治安综合治理的长效机制和运行机制，落实各项防范措施，深化“大调解”工作，扎实推进全县平安社会建设
第一，统一思想，提高认识。
我局坚持把综合治理维稳作为一项重要政治任务，统一思想，提高认识，进一步增强综合治理维稳的责任感、使命感和紧迫感。经过各级政法工作、维稳综合治理和处理突出信访和群体性事件，我局及时组织召开了局办公会议和干部会议，并通过学习认真组织、传达和落实。深化干部职工对上级会议精神和工作部署的思想统一，树立大局意识、责任意识、忧患意识和稳定意识，切实提高做好维稳工作的自觉性，坚持讲政治，把维稳和综合治理工作作为压倒一切的政治任务，周密部署，结合我局实际，认真研究制定相关方案和措施，完善值班、报告、信息交流等工作机制，狠抓落实，大力推进
第二，加强组织领导。
局党组调整充实了综治维稳领导小组，以局党组书记、局长为组长，副局长为副组长，各部门负责人为成员。结合今年的情况，成立了综合信访办，由一名兼职人员负责。局坚持党员或职工每次开会都要维护稳定安全，随时听取各部门和下属企业的汇报，及时研究解决维护稳定的实际问题和具体困难。不定期召开维稳形势分析会，提高工作的针对性和有效性。
为了真正落实各项综合治理措施，严格落实目标维稳责任制，把维稳作为年终考核的重要指标，局党组和各单位(办)站签订了不同层次的“综合治理维稳目标责任书”，分层次分解任务，量化指标，让维稳工作者有压力，有目标责任。
二、狠抓工作重点。
坚持矛盾调查与处理相结合的工作机制。坚持定期调查调解制度、协调会制度、挂牌督办制度、领导包制度和“零”报告等工作制度，促进工作发展。局党组随时调查矛盾纠纷，按照“早发现、解决好、控制好、处置好”的总体要求，及时解决和处理发现的矛盾纠纷。对于群众来信来访，我们有挂牌督办，限期办理，关闭销售号。今年，我们接待了60多名游客。每一封信，每一次访问，都要在被访问时得到回应，每一件事都要做，每一件事都要得到回应，每一件事都有结果。真正实现了一般矛盾纠纷不出单位，重大矛盾纠纷不出体制的工作目标。
三、实行稳定制度，加强内部管理。
一是进一步加强干部职工综合治理维稳教育。对增强安全意识、教育和管理儿童、努力成为“五好”家庭、爱护公共财产、维护公共利益、禁止赌博等作出了具体规定。第二，要求各库房人员必须遵守法律法规，切实维护公共财产和办公设备，促进安全操作。三、已制定值班制度，节假日值班人员必须认真值班，做好各项记录，认真稳妥处理，重要事项及时汇报，坚持带领值班领导24小时接管突发事件，确保一方安全。
此外，我们还制定了预防不稳定因素、加强安全防范、廉政建设、法制教育、行车安全、干部职工日常管理等一系列措施。，保证各项工作的正常开展。
虽然今年在综合治理和维稳保障单位安全方面做了一些工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题，主要表现在以下几个方面:法制宣传的深度和广度不够，极少数员工参与维稳的积极性不够。
在2020年工作中，我们将在县委、县政府和县级主管部门的领导下，进一步完善工作制度的建立、监督和考核，认真及时地做好矛盾纠纷的安排和调解工作。切实抓好维稳综合治理，为构建和谐社会、和谐机构、扎实推进和平稳定做出贡献。
《2021年社会治安综合治理工作总结》由网友投稿分享，本页面最后一次更新时间为2020-12-15，仅供参考，下载后可根据需要自行编辑修改。
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