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以县委的正确领导为统领，我带领全委认真贯彻落实习总书记关于意识形态工作的系列讲话精神，把围绕中心、服务大局作为根本任务，按照高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的总要求，积极培育和践行社会主义核心价值体系，加强主流思想舆论建设，统一思想，凝聚力量。要切实履行班子集体意识形态工作的主体责任，主要负责人要负起第一责任，分管领导要负起具体责任，建立健全责任考核机制，将意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入目标管理，与党的其他工作紧密结合起来，统筹安排，同步实施，同步检查，同步考核，确保意识形态工作责任落到实处。在此，我就履行思想工作职责的情况报告如下：
第一部分，上半年思想工作的开展。
加强组织领导，落实主体责任；
为了进一步加强和改进思想政治工作，园区管委会成立了思想政治工作领导小组，由综合党委书记任组长，分管领导任副组长，班子成员为成员，党政办具体负责协调思想政治工作。要认真履行班子集体意识形态工作的主体责任，坚持“一把手”带头，切实做好“第一责任人”，班子成员分工负责，把分析研判意识形态领域形势摆上重要议事日程，完善谈心制度，始终把握机关干部和企业职工思想文化的动态，辨析突出问题，分清主次，有针对性地指导重大事件、重要情况和重要社情民意中的苗头倾向性问题。将思想政治工作纳入党建工作责任制，纳入目标管理，把落实班子成员思想政治工作责任制作为党建工作述职和考核的重要内容，确保思想政治工作责任制落到实处。
加强理论学习，提高思想认识水平；
把学习型党组织建设作为一个平台，与推进“两学一做”学习教育常态化制度化相结合，把思想政治工作纳入学习内容，开展好党员干部职工的思想教育和理论学习。首先，要制定党工委中心组学习计划和机关政治理论学习计划，把学习纳入“三会一课”内容，做到有计划、有专题、有记录。这一年来，组织党员干部进行了4次专题学习研讨，撰写了30多篇心得体会等文章，组织了10多次各类县知识大讲堂。第二，丰富学习内容。党的十九大精神、新党章和党风廉政教育培训等，都是干部职工政治理论学习的重要内容。特别是针对认真学习贯彻习总书记重要指示精神，广泛组织开展向廖俊波同志学习的活动，先后采取了中心组专题学习、支部集中学习、党小组学习讨论等形式，反反复复，扎实学，把精神深刻领会，把学以致用贯彻到学习和工作中去。第三，建立党员职工个人学习档案，将党员职工的学习笔记、心得体会等集中整理成册，记录党员职工学习成长过程，同时抓严抓实，在网上完成了20余次党员教育学习。
注重舆论引导，切实维护网络意识形态安全。
一直坚持对网络舆论进行管理，掌握网络意识形态主导权，截至目前，96333热线已妥善处理3起涉及群众和企业利益的问题，同时制定完善园区网络舆情应急预案，切实做到第一时间了解舆情，第一时间引导和服务。构建完善的党务政务公开体系，构建了"智慧园区"平台，开通了园区官方微信公众号和企业服务群，党建阵地建设管理成效显著。重视把握各级新闻媒体的舆情动态，健全政务舆情回应机制、虚假或不完整信息澄清机制等工作机制，及时收集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的舆情，为网络舆论引导工作提供强有力的组织保障。
第四，团结一致服务企业，把思想阵地做大做强。
通过创建文明城市，全面推进园区精神文明建设，持续加大创建文明城市的力度，巩固创建成果，上半年累计新增各类宣传标识20余幅，文明志愿者活动有序开展。同时，以"两学一做"学习教育为契机，深入推进意识形态工作进企业、进车间，结合创建"非公企业党建示范点"，利用QQ群、QQ群等形式，组织30多名非公党组织党员进行集中学习，达到20余次，评选表彰园区优秀共产党员15名，先进基层党组织5个，先进示范作用明显，意识形态感染力不断增强；多次组织班子成员到园区、社区开展党建调研和意识形态宣传活动，同时，把意识形态工作纳入项目服务和企业考核的全过程，注重党风廉政建设，切实加强基层知识分子的团结，把积极健康的主流思想引导到园区。
存在的问题及存在的差距。
第一，加强党员干部的理论武装。政治学理论学习的自觉性、主动性不足，系统性不强，理论学习工作存在机械化、碎片化、习惯性化等倾向，利用业余时间进行系统学习，同时，结合园区实际，还需要丰富政治学教育的途径和方法，少数党员干部政治纪律意识淡薄、认识不足。例如，一些党员干部用工作代替政治学习，在支部学习、专题研讨会议上准备不够，发言不积极；
第二，意识形态阵地建设和管理。新闻稿数量不多，对内对外宣传力度有待进一步加强，经济发展成果的宣传力度有待进一步加强，宣传传统美德、精神文明建设、主流文化思想内容的力度有待进一步加强，宣传思想工作的影响力、渗透力和战斗力有待进一步提高。
第三，团结引导服务于本行业的知识分子。部分机关干部习惯于坐办公室，主要是通过电话与企业沟通，深入企业较少，与园区知识分子缺乏有效沟通，在团结引导服务企业知识分子方面还有待加强。
第三部分，进一步的工作计划和对策建议。
首先，要以“两学一做”规范化制度化建设为契机，加强理论武装。要牢固树立“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识，深入贯彻落实领导人总书记系列重要讲话特别是视察安徽重要讲话的精神，扎实推进园区“两学一做”学习教育常态化制度化，制定年度学习计划，每季度作出安排，每月落实学习任务，通过进机关、进企业、进车间，进一步把“两学一做”学习教育融入“三会一课”中，做到思想观念与经济发展同步，克服认识上的偏差，注重表面文章，注重制度建设，注重实践锻炼，全面开展廉政谈话，稳步建立“亲”清”政商关系，规范上下级关系，加强同志关系。
第二，不断完善园区信息宣传队建设，加强单位网站、微信公众号以及信息工作小组的管理；精心策划，精心设计，明确各阶段的宣传主题，突出外宣的系统性和连续性，突出滚动效应；新闻稿件要有条理，有指标，有奖励，有奖惩，要充分调动广大干部职工参与提供宣传材料的积极性；充分发挥社会公众的舆论宣传作用，以“内强素质，外树形象”为主题，围绕提高群众素质，转变机关作风，完善基础设施建设，加强和谐园区管理等各项基础性工作，切实把思想政治工作的管理作为一个系统工程来抓。
第三，健全和完善了对联系企业的走访制度，与一线职工谈心，深入调查研究，及时掌握园区思想动态；通过在园区举办讲座，开展技能培训等活动，不断提高园区职工的理论知识和工作技能；以创建非公企业党建示范点为契机，打造和培育一批基层党组织在意识形态阵地建设中的模范企业，不断提升园区意识形态工作的感染力，努力形成正确的价值观和舆论导向，以意识形态推动经济发展，提高工作效率，为园区经济社会全面、协调、可持续发展作出更大贡献。
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