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日前，清丰县审计局紧紧围绕创建模范机关的目标任务，以“五个坚持”为切入点，切实打牢学习基础，全力推进“三个转变”，在创建模范机关中营造“三个氛围”，取得了明显成效。
第一，坚持上述速率下的“集中学习”。在每次召开的党组会议上，都把学习的重点放在党组会议上，把学习摆在更加突出的位置，切实做到常抓不懈，常抓不懈，常抓不懈，按照学习计划，坚持每周规定的学习篇目，真正把学习内容入脑入心。
第二，坚持“重点学习”创新方式。主动创新学习载体，拓展学习方法，结合学习的篇目内容，确定学习重点，印发了《清丰县审计局干部职工应知应会知识手册》。与此同时，不定期组织“三个转变”，营造“三个氛围”，对创建模范机关工作进行专题知识测试，以重点突出、形式灵活的方式，充分调动全体干部职工的积极性，营造良好的学习氛围。
第三，坚持交流与沟通“互学”。从活动开始起，坚持每月定期以党小组为单位召开学习体会交流会，组织全体干部职工结合所学篇目和工作实际，撰写心得体会，交流学习体会，进一步增强开展“三个转变”营造“三个氛围”的思想自觉和行动自觉。
第四，坚持领导讲课“集体学习”。在此基础上，局党组书记、局长为全体干部职工作了题为《坚定理想信念，转变作风，争做合格新时代的审计人》的专题辅导，其他党组成员结合自己的实际，也为全体干部职工作了专题辅导，进一步推动了干部职工思想观念、工作作风和工作方式的转变。
第五，坚持检查问效“督促学习”。为了进一步加强对学习情况的督促指导，倒逼全体干部职工积极参与到创建模范机关活动中来，局督察室不定期逐人对干部职工学习笔记、心得体会进行查阅，并将开展“三讲”营造“三个氛围”创建模范机关活动的学习成果纳入年度绩效考核，与评先评优、职称评定挂钩，促使干部职工按时认真学习，保质保量完成学习任务。
《审计局开展“三转”营造“三个氛围”创建模范机关汇报材料》由网友投稿分享，本页面最后一次更新时间为2020-12-26，仅供参考，下载后可根据需要自行编辑修改。
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