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以下是网友发布的《开发区人才工作述职报告》，所属计划总结类文章，欢迎阅读参考！
经济开发区管理委员会在县委、县政府的正确指导下，坚持人才兴区方针，明确任务，严格执行，有序开展人才工作，完成人才工作各项目标任务，现报告开发区人才工作开展情况。
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一、履行职务的情况。
(1)抓住学习，提高素质。
一是认真学习贯彻十九大精神，深入执行人才优先发展战略。我亲自组织全体干部认真学习大大总书记人才重要论述和县委有关人才工作建设的文件精神，将人才工作纳入重要议议。
程序。二是坚持党管人才原则，认真履行党组主体责任，党组书记第一责任。我要求办公室利用每次学习会、公司微信群、钉书机群、办公平台、分部活动等平台，开展人才政策宣传常态化学习
全面提高干部员工对实现自我价值的认知。三是开展中心组学习。每月确定主题和中心发言人，要求领导班子成员带头给全体党员干部上党课，提高党员干部的思想意识和基本素质。
(二)抓住执行，重新发挥。
一是加强土地、资金、人才三要素保障，加强企业创业创新人才队伍建设。今年年初，在我的个人跟踪和协调下，创业园引进宇海幼教木游产业园项目，投资企业景宁宇海产业园开发。
限公司拥有高素质人才团队，现有员工200余人，高级技师16人，中、高级技师68人。公司在景宁投资建设产业园作为运营总部和生产基地，产业园区建筑面积规模将超过25万平方米，项目总体。
多投资资金超过6亿元。产业园容纳员工3500人以上，高级技术人员100人，中级技术人员500人以上。二是积极建设景宁首个食药用菌科技展览馆。我多次与博士园中药饮片有限公司董事长交流，引导。
指导企业建设食药用菌科技展览馆。食药菌科普馆的建设，集中展示景宁食药菌的品种、资源、发展成果和科研项目等，不仅反映了科学技术对食药菌产业发展的巨大推进作用
同时，它也反映了小微企业管理、技术、人才培养等领先企业的进一步发展。
(三)抓住改革、健康体系。
一是坚持德才兼备，以德为先的原则，制定和完善有效的选人使用制度。严格执行《干部任用条例》，通过公开、公平、公正的方式，2018年开发区党组成员的集体研究决定了中层干部的新任。
一名安盛公司负责人新任一名免除一名经济发展公司负责人新任一名免除一名。二是重视年轻干部的培养，选择优秀的年轻干部。今年开发区党组建议引进人才参加县管备中青年干部培训班。
学习，圆满完成学习训练任务，成绩优异，被授予优秀班干部荣誉称号。
(4)抓住服务，解决问题。
一是为创业创新团队提供优质服务。开发区优化提高商业环境，实行企业名称申报、注册、审查发行、印鉴开户的全过程代理制度，实现企业零访问，实现一次也不跑的全权。
盖子。形成最及时的常态化服务，最大限度地为园区企业提供便利。二是引进高端技术人才，提供园区企业安全管理的技术服务。今年11月开发区下属企业安盛低丘缓坡开发有限公司和丽水市安建。
检验科技有限公司签订安全生产社会化技术服务合同，依法设立安全生产管理机构，配备强制注册安全技术人员等专业安全管理人员。创新推进建设工程安全生产监督社会化服务管理，迄今为止。
园区实现了零安全事故的目标。
(五)抓住全面，促进发展。
明确目标任务，认真执行人才重点工作。一是引进宇海幼教木游产业园项目，投资企业宇海幼教产业园开发有限公司拥有高水平创业创新人才队伍，企业现有高级技术人员、中高级技术人员。
多人二是提高人才工作信息宣传力，讲好人才故事。2018年，丽水日报网、浙江电视台公共新闻频道相继播报董凌宇领导的宇海幼儿园产业项目落地澄照农民创业园，为澄照块人口聚集。
提供产业支持。12月13日，宇海产业园有限公司董事长应邀接受新华社中国新三板工作室财经采访栏采访，其领导企业绿林幼儿教育装备株式会社作为中国第一家木制玩具企业。
新三板招牌成功了！该采访节目的广播大大提高了我县产业园的影响力，为今后引进优质企业，形成特色产业链，促进了我县产业的发展。三是完成县委人才提交的其他相关工作。
二、存在的主要问题。
开发区管理委员会的人才工作取得了一些成绩，但对目标省市的要求还存在很多弱点，主要表现为人才奖励支援政策的执行还不足，限制了人才的成长和发展。二是人才。
工作宣传还有不足的问题，没有形成有效的宣传工作体系三是人才队伍整体素质不高。
三、下一步的计划。
(一)提高教育培养能力。组织民营中坚企业的厂长(社长)、上层管理者参加各种高级学习训练，参加企业论坛活动。组织和指导企业自主开展各种形式、多层次短期和长期员工操作。
进行技能训练。
(二)扩大人才引进渠道。鼓励企业采用岗位招聘、项目招聘、任务招聘等灵活方式，引进高技术和高层次人才。鼓励人才创新创业，支持企业以新产品开发、新技术推进等项目，面向社会招聘。
招聘人才，加快科技成果和专业技术向现实生产力转变。积极配合县人社局联合召开人才招聘大会，满足中小企业、民营企业人才需求和各类人才、大中专毕业生求职愿望。
《开发区人才工作述职报告》由网友投稿分享，本页面最后一次更新时间为2020-11-25，仅供参考，下载后可根据需要自行编辑修改。