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为深入贯彻落实Xi总书记关于疫情防控的重要指示精神，认真落实中央决策部署和市委工作要求，进一步鼓励全区疫情防控一线工作人员带头承担责任，坚决打赢疫情防控斗争，经研究，特制定以下激励和关怀措施。
1.充实一线实力。继续派出机关、企事业单位党员干部支援社会，积极推进党员服务“双举报”，广泛动员社会力量有序参与，确保疫情防控一线工作力量。
2.加强工作保障。建立“疫情防控专项资金”，为防控工作提供资金保障。优先满足一线需求，将防护、消毒等物资倾斜到防控一线。加强后勤服务，妥善解决一线人员御寒、守夜等实际问题。
3.注意身心健康。开展防护知识专业培训，指导一线员工做好自我防护。及时轮岗调动，保证一线工人及时得到必要的休息。密切关注员工的思想状况，开通心理健康服务热线，加强心理咨询。
4.照顾医护人员。我们将不折不扣地执行政策法规，及时对参与疫情防控的医务人员和防疫人员给予临时工作补贴。对于表现突出的，应优先进行职称评定。关心医务人员家庭生活困难，切实帮助解决后顾之忧。对在疫情防控中承担重要责任、做出突出贡献的医疗卫生机构，当年绩效工资总额一次性增加。
5.减轻基层负担。避免形式主义和官僚主义，尽量减少不必要的会议信息、表格填写和材料提交。要加强统筹规划工作，防止层层超重，增加基层负担。
6.突出政治激励。坚持在疫情防控第一线开展调查鉴定工作，及时准确了解工作人员的实际表现，并记录在绩效档案中。对表现突出、群众公认的，应优先晋升或晋升军衔；社区工作者优先纳入社区党组织和居委会换届推荐人选；入党积极分子或发展对象应及时吸收为预备党员。
7.强化评价。将疫情防控工作纳入年度考核内容，对任务较重的单位，提高评优和奖励人员的比例。表现突出的一线员工将首先被评为“优秀”。对于具有代表性和领先性的先进车型，应在相关选择中优先推荐。
8.选择树的高级模型。及时发现和总结，大力宣传一线防治工作者的先进事迹，按照统一部署开展表彰奖励工作。
《进一步激励关爱疫情防控一线工作人员的若干措施》由网友投稿分享，本页面最后一次更新时间为2020-12-26，仅供参考，下载后可根据需要自行编辑修改。
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