高海涛

高海涛 男，汉族，1939年4月出生，宁城县人。被评为“优秀私营企业家”。先后当选为宁城县人大代表和赤峰市人大代表。另有作家、主持人、文艺工作者高海涛和高海涛事件。

文艺编辑、作家

简介　　高海涛，1966年生，河北省东光县人。著名作家，河北文学院联系作家、中国小说学会会员。现为河北省《沧州日报》镇海吼文学版责任编辑、镇海吼博客圈圈主。　　作品　　高海涛先生已出版小说集《黄泥小屋》、散文集《生存体验》和小小说集《孩子和鱼》等。责任编辑的小小说名篇有《风铃》（刘国芳）、《伊人寂寞》（陈毓）、《行走在岸上的鱼》（蔡楠）等，曾三次获得《小小说选刊》全国优秀作品责任编辑奖。　　高海涛先生先后在《人民文学》、《时代文学》、《百花园》、《河北文学》、《青春》、《青春阅读》、《家庭之友》、《武汉晚报》、《小说月报"故事版》、《金山》、《澳门日报》、泰国《新中原报》、《大河报》、《郑州晚报》、《故事会》等报刊发表小说散文100余万字。荣誉　　多篇小小说被《小小说选刊》、《微型小说选刊》、《小小说选刊"小小说名家名作》、《小小说选刊"小小说十侠论剑》选载，多篇被收到《微型小说300篇》、《小小说十五家》、《中国新时期微型小说经典》、《中国当代微型小说精华》、《中国当代小小说排行榜》、《2001中国年度最佳小小说》、《2005中国年度小小说》、《百年百篇经典微型小说》、《2001中国微型小说精选》、《世界微型小说精典（中国卷）》、《感到中学生的100篇小小说》等30多个选本。　　《1991年3月25日》荣获《微型小说选刊》2000年度最优秀微型小说。　　《枯萎在花店里的玫瑰》荣获《微型小说选刊》2001年度“我最喜爱的微型小说”。　　《孩子和鱼》荣获第二届郑州小小说学会奖“优秀文集奖”。

主持人

简介　　姓 名 高海涛　　性 别 男　　出生年月 1983.10 　　民 族 汉　　籍 贯 山东垦利　　文化程度 大专　　身 高 173cm 　　体 重 65kg 　　特长 朗诵、唱歌　　简历 2001年毕业于东营师范学校美术专业　　2002年至今在垦利县广播电视局从事新闻播音工作，曾先后主持大小晚会近百场。

人大代表

简介　　高海涛 男，汉族，1939年4月出生，宁城县人。1977年，高海涛毕业于高家杖子中学；1978年在万营子小学任教，从教十载；1988年随着市场经济的发展，他毅然放弃了公办教师工作，开始下海寻找新的人生坐标。1995年，高海涛投资兴建了一肯中白灰厂，现任宁城县一肯中乡白灰厂厂长。事迹　　1995年，高海涛投资兴建了一肯中白灰厂， 安排一些特困职工和伤残人员入厂工作，受到当地群众的好评。他以其独特的管理模式把白灰厂办得红红火火。高海涛自己富了，他并没有忘记当地的人民群众，为处于贫困线以下的人民群众解决温饱问题。同时，积极筹办社会福利院，减轻了社会负担，使老人们能有一个幸福安逸的晚年。在政府资金非常困难的情况下，当地政府解决不了干部职工子女入托难的问题，他毅然决然地办起了政府机关幼儿园，解决了政府机关干部的后顾之忧。他们创办的白灰厂、商店、幼儿园的固定资产达50万元，年利润6万元。荣誉　　几年来，他所创办的白灰厂先后被赤峰市委、市人民政府授予“先进私营企业”称号；被宁城县委、县人民政府连续多年评为“先进私营企业”。他个人被评为“优秀私营企业家”。先后当选为宁城县人大代表和赤峰市人大代表。

文艺工作者

简介　　高海涛 (1955～)，辽宁北票人。1982年毕业于东北师范大学外语系，后读中国现当代文学研究生，1987年毕业获硕士学位。曾在美国进修。1972年参军，1976年复员。历任东北师大外语系助教，《当代作家评论》杂志编辑、副编审，辽宁省作协创研部副主任、主任，省作协副主席，辽宁大学、沈阳理工大学等校文艺学、比较文学、英美文学特聘教授。1983年开始发表作品。2002年加入中国作家协会。文学创作一级。作品　　著有《意识流：理论与实践》、《〈阿Q正传〉和〈老人与海〉的文化比较》、《社会主义人道主义的位置》、《文学在这里沉思》、《艾米莉·狄金森与中国想象》、《解构主义与文化批评》等数十篇论文，并有多篇译作和文化随笔发表或出版。荣誉　　2003年被评为辽宁文艺之星。

事件

　　2007年12月16日,高海涛———沃尔玛南昌八一店工会主席,支持被裁员工向沃尔玛提起劳动仲裁,这是我国基层工会组织首次将跨国公司推上被告席，标志着基层工会和跨国公司首次正面交锋。而在新劳动合同法即将实施,沃尔玛卷入突击裁员的背景下,这一事件犹为引人关注。　　2006年8月16日,沃尔玛南昌八一店在全国93个分店中第五个建立工会,高海涛被选为工会主席。从这一刻开始,斗争就悄然拉开序幕。在筹备期间,沃尔玛管理层提出,必须有沃尔玛方面的高层管理人员进入工会委员会。沃尔玛方面推选了一个副总,一个人力资源总监作为候选人,结果一个都没有选上。而高海涛,这个26岁的小伙子被选为工会主席。很快,沃尔玛管理层提出,要在沃尔玛南昌地区的三家店联合成立一个工会指导委员会,并且拿出了一份以沃尔玛南昌副总担任委员会主任的委员会名单。而且,沃尔玛的想法,得到了南昌市总工会的支持和同意批复。高海涛决定,求助中华全国总工会。很快,全总下达了一个紧急通知《关于基层工会要牢牢把握工会领导权的通知》。南昌市总工会收回同意批复,指导委员会流产了。　　之后,在直接关系到员工福利的问题上又起争端。沃尔玛历来有的一项节日福利,大致包括50元的月饼,50元的色拉油,150元的过年费。沃尔玛提出,既然建立工会,今后福利费就转由工会负担,从工会会费中支出。高海涛坚决不同意这个做法:“工会会费都被发掉了,那工会还怎么开展活动?工会从公司伸手讨钱,那工会还怎么保持独立性?”于是,高海涛把行政福利和工会福利的区别写一个说明,《告全体员工书》张贴到公司的宣传栏上。沃尔玛深圳总部立刻派人来南昌调查此事,而南昌市总工会要求撤下《告全体员工书》。关键时刻,全总基层工作部表态说:这样做完全合法。于是,这份说明在强压之下挂了7天。　　“在从事这项工作之前,我从未想到过,基层工会的工作会如此之难,而各级工会的态度竟然会有这么大的差异。”高海涛感慨说。　　11月20日,一名员工突然收到解聘合同,理由是违反员工守则———员工在非当班时间内,在员工餐厅里就餐。高海涛认为,第一,工会法第21条规定,解除员工的合同,要通知工会,工会有权调查并提出意见。而这个员工被解雇之前,工会没有得到任何通知。第二,员工守则规定:企业给当班员工提供午餐一份,非当班员工不得就餐。沃尔玛方面认为被解雇员工非当班时间在餐厅就餐,给公司造成严重损失,“两餐饭最多十元钱,怎么就是严重损失必须解雇?”工会代表员工和沃尔玛方面进行了3次谈判,但谈判不欢而散，最终酿成官司。　　今年26岁的高海涛,来自江苏徐州的农村,自小生活艰苦,通过自学法律本科,在2005年通过国家统一司法考试。他特别强调依法办事,依法斗争,“我觉得只要按照法律的规定去做,基本的东西就不会错。”担任工会主席一年之后,他有了一些思考:“我觉得工会首先应该维护职工利益,在这个前提下,顺从企业的发展,这是工会的定位。工会也不是纯粹维护职工权益,要在职工和企业之间寻找平衡。”毕竟,基层工会作为一种新生的力量,总要在和旧的强大力量的博弈中才能找到自己的位置,才能得到新的平衡。